Technische Projektassistenz (m/w/d)
emagine
Rola to techniczne wsparcie projektowe i administracyjne w dużej firmie (501+). Nie jest to rola deweloperska ani inżynierska - głównie obsługa zgłoszeń, zarządzanie użytkownikami, dokumentacja, szkolenia oraz koordynacja między zespołami. Stanowisko w Ingolstadt (Niemcy) z 40% pracą zdalną.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy zdalnej tygodniowo, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola to techniczne wsparcie projektowe i administracyjne w dużej firmie (501+). Nie jest to rola deweloperska ani inżynierska - głównie obsługa zgłoszeń, zarządzanie użytkownikami, dokumentacja, szkolenia oraz koordynacja między zespołami. Stanowisko w Ingolstadt (Niemcy) z 40% pracą zdalną.
- ✓Możliwość pracy zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze
- ✓Możliwość prowadzenia szkoleń i tworzenia dokumentacji – rozwój kompetencji miękkich
- ✓Duża firma (501+) – stabilność zatrudnienia
- ✓Odpowiedzialność za własne obszary – samodzielność
- !Rola zlokalizowana w Ingolstadt (Niemcy) – kwestia ewentualnej relokacji
- !Brak widełek wynagrodzenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń (ticket intake) oraz follow-upy
- •Administracja użytkownikami narzędzi (np. Perforce)
- •Planowanie i prowadzenie szkoleń użytkowników (np. z Perforce)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz materiałów szkoleniowych
- •Wsparcie 1. i 2. linii dla aplikacji - prosta analiza błędów i koordynacja z developerami
- •Przygotowywanie raportów i materiałów dla interesariuszy
- •Udział w procesach zapewnienia jakości i optymalizacji narzędzi
- •Identyfikacja możliwości automatyzacji i usprawnień procesów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Młodszy analityk lub asystent projektowy z podstawowym doświadczeniem w IT, dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i gotowością do nauki narzędzi (np. Perforce) oraz prowadzenia szkoleń.
Osoby szukające czysto inżynierskiej roli (backend, data, devops) lub takie, które nie lubią pracy administracyjnej i obsługi zgłoszeń.
- ?Jaki jest dokładny model pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jakie narzędzia (oprócz Perforce) są używane na co dzień?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej technicznym?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, jakie zadania?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy?
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej tygodniowo
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest relokacja do Ingolstadt
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach