Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Data Engineer Snowflake (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaIssy-les-Moulineaux
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowaniu aplikacji danych w Snowflake, z naciskiem na analizę customer experience. Obejmuje tworzenie dashboardów w Tableau, modelowanie danych w dbt oraz optymalizację wydajności zapytań. Dodatkowo rola wymaga znajomości UI/UX i Streamlit do tworzenia interfejsów użytkownika – co jest nietypowe dla Data Engineera. Współpraca z innymi inżynierami danych i zarządzanie kosztami chmury. Projekt realizowany w modelu hybrydowym pod Paryżem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki, brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
data processingCustomer Experience (CX)Resource ManagementPerformance optimizationtransformationUser Experience (UX)Artificial Intelligence (AI)CloudSnowflakeTableau
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje typową rolę Data Engineera, ale rzeczywiste obowiązki obejmują także tworzenie dashboardów w Tableau i projektowanie UI/UX w Streamlit – to bardziej hybryda z analityką i front-endem.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola koncentruje się na budowaniu aplikacji danych w Snowflake, z naciskiem na analizę customer experience. Obejmuje tworzenie dashboardów w Tableau, modelowanie danych w dbt oraz optymalizację wydajności zapytań. Dodatkowo rola wymaga znajomości UI/UX i Streamlit do tworzenia interfejsów użytkownika – co jest nietypowe dla Data Engineera. Współpraca z innymi inżynierami danych i zarządzanie kosztami chmury. Projekt realizowany w modelu hybrydowym pod Paryżem.

Plusy
  • Nowoczesny stack technologiczny: Snowflake, dbt, Python, Streamlit, Tableau
  • Ciekawa domena customer experience z możliwością pracy z danymi AI
  • Praca w międzynarodowym środowisku (angielski)
Na co uważać
  • Wymóg znajomości UI/UX oraz projektowania interfejsów, co jest nietypowe dla roli Data Engineera – może wskazywać na niejasno zdefiniowany zakres obowiązków
  • Brak informacji o stawce lub widełkach wynagrodzenia
  • !Poziom 'regular' przy wymaganiu 5 lat doświadczenia – może oznaczać niedoszacowanie seniority
  • !Doświadczenie z AI wymienione jako 'souhaitée' – może być istotne, ale nie jest wymagane
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i utrzymanie aplikacji danych w Snowflake
  • Budowa dashboardów i raportów w Tableau
  • Transformacja i modelowanie danych przy użyciu dbt
  • Optymalizacja wydajności zapytań Snowflake
  • Zarządzanie zasobami chmurowymi i kontrola kosztów
  • Projektowanie interfejsów użytkownika (UI/UX) przy użyciu Streamlit
  • Definiowanie wymagań technicznych dla wdrożeń produkcyjnych
  • Współpraca z zespołem data engineerów przy integracji danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z około 5-letnim stażem, biegle posługujący się Snowflake i dbt, znający Python i Streamlit w zakresie podstawowym. Gotów do pracy hybrydowej i rozwijania umiejętności wizualizacyjnych.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie backendowego data engineeringu bez elementów wizualizacji. Juniorzy bez 5 lat doświadczenia nie mają szans na spełnienie kryterium.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura – ilu data engineerów?
  • ?Czy rola faktycznie obejmuje projektowanie UI/UX, czy to tylko sporadyczne zadania?
  • ?Jakie są główne źródła danych i skala przetwarzania?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub system zmianowy?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia ani stawki
  • Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe itp.)
Zespół

Ogłoszenie opisuje zespół jako 'dynamique', ale brak konkretów co do atmosfery pracy.

🔗Podobne oferty