Pomiń do treści
Logo firmy Sii

IT Support Specialist (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaJawor
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na bezpośrednim wsparciu technicznym na miejscu w zakładzie produkcyjnym klienta motoryzacyjnego w Jaworze. Będziesz odpowiedzialny za rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych na hali produkcyjnej, zarządzanie zgłoszeniami w systemie ticketowym, utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz wsparcie użytkowników. Praca w systemie zmianowym 24/7, typowa dla środowiska produkcyjnego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnego harmonogramu zmian ani liczby zmian w tygodniu, brak informacji o wielkości zespołu it.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft WindowsMicrosoft 365Microsoft ExcelMicrosoft WordJiraAtlassian ConfluenceService Desk Plus
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na bezpośrednim wsparciu technicznym na miejscu w zakładzie produkcyjnym klienta motoryzacyjnego w Jaworze. Będziesz odpowiedzialny za rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych na hali produkcyjnej, zarządzanie zgłoszeniami w systemie ticketowym, utrzymanie infrastruktury sieciowej oraz wsparcie użytkowników. Praca w systemie zmianowym 24/7, typowa dla środowiska produkcyjnego.

Plusy
  • Wzmianka o planach rozwoju kariery w IT – firma może inwestować w rozwój pracownika
  • Praca u lidera outsourcingu IT (Sii) z dużym klientem motoryzacyjnym – stabilność
Na co uważać
  • System zmianowy 24/7 – może oznaczać pracę w nocy, weekendy i święta
  • Praca wyłącznie stacjonarna w Jaworze (ograniczenie geograficzne)
  • Kontrakt B2B dla roli junior support – brak stabilności i benefitów pracowniczych
  • !Brak informacji o konkretnym harmonogramie zmian (jak często zmiany?)
  • !Dynamiczne środowisko produkcyjne – może być stresujące
  • !Wielkość zespołu i struktura raportowania nieokreślona
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie ticketami – tworzenie, aktualizacja i zamykanie zgłoszeń w Service Desk Plus
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych (komputery, urządzenia peryferyjne) oraz oprogramowania na hali produkcyjnej
  • Utrzymanie i rozwiązywanie problemów z infrastrukturą sieciową (patchowanie, troubleshooting)
  • Wsparcie użytkowników w zakresie Microsoft 365, Windows, Excel, Word
  • Monitorowanie i obsługa incydentów związanych z produkcją, jakością i logistyką
  • Współpraca przy wdrażaniu nowych rozwiązań IT poprawiających efektywność operacyjną
  • Praca w systemie zmianowym 24/7 w zakładzie w Jaworze
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z rocznym doświadczeniem w bezpośrednim wsparciu użytkowników i infrastruktury, gotowa do pracy zmianowej 24/7, znająca angielski na poziomie B2. Może być na początku ścieżki kariery IT, ale musi wykazywać chęć rozwoju.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej – rola jest w pełni stacjonarna w Jaworze. Nie aplikuj, jeśli nie akceptujesz pracy zmianowej (24/7). Rola nie jest dla seniorów ani osób oczekujących wyłącznie pracy biurowej – to support produkcyjny z fizyczną obecnością na hali.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dokładny harmonogram zmian? Czy są stałe pory czy rotacja?
  • ?Ile osób liczy zespół IT w Jaworze?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych technologii (np. sieci, cloud) po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są godziny pracy w poszczególnych zmianach?
  • ?Czy jest wymóg posiadania własnego samochodu (dojazd do Jawora)?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i dodatkowego wynagrodzenia za pracę zmianową?
  • ?Czy oferujecie jakieś szkolenia lub certyfikacje (np. ITIL)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego harmonogramu zmian ani liczby zmian w tygodniu
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
  • Nie wiadomo, jakie są ścieżki awansu poza ogólnym 'planem rozwoju kariery'
  • Brak informacji o ewentualnym budżecie szkoleniowym
🔗Podobne oferty