System Professional Network Engineer (m/w/d)
emagine
Rola inżyniera sieciowego odpowiedzialnego za doradztwo techniczne, planowanie i realizację złożonych rozwiązań LAN/WLAN oraz wsparcie operacyjne. Główne zadania obejmują analizę i rozwiązywanie problemów w ramach 3rd level support, zarządzanie incydentami oraz udział w presales. Wymagana jest głęboka znajomość produktów Cisco oraz umiejętność komunikacji z klientem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o możliwości pracy zdalnej.
Rola inżyniera sieciowego odpowiedzialnego za doradztwo techniczne, planowanie i realizację złożonych rozwiązań LAN/WLAN oraz wsparcie operacyjne. Główne zadania obejmują analizę i rozwiązywanie problemów w ramach 3rd level support, zarządzanie incydentami oraz udział w presales. Wymagana jest głęboka znajomość produktów Cisco oraz umiejętność komunikacji z klientem.
- ✓Możliwość współpracy z renomowanymi producentami (Cisco) i udział w presales
- ✓Zadania obejmują zarówno wsparcie operacyjne, jak i projekty wdrożeniowe
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury hierarchii
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Doradztwo klientom w zakresie rozwiązań sieciowych LAN/WLAN
- •Planowanie i wdrażanie złożonych infrastruktur sieciowych LAN/WLAN
- •Wsparcie operacyjne i utrzymanie sieci (3rd level support)
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów sieciowych (incident management)
- •Udział w problem management, release i deployment management
- •Współpraca z dostawcami (np. Cisco) w celu rozwiązywania problemów technicznych
- •Wsparcie sprzedaży w zakresie presales (przygotowanie ofert technicznych)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem technicznym i przynajmniej 2-3 lata doświadczenia w sieciach, ze znajomością Cisco na poziomie pozwalającym na samodzielne rozwiązywanie problemów. Dobra znajomość języka niemieckiego (C1) jest niezbędna.
Juniorzy bez doświadczenia w sieciach, osoby szukające pracy całkowicie zdalnej lub preferujące wyłącznie pracę produktową, a także osoby nieznające języka niemieckiego.
- ?Ile osób liczy zespół sieciowy i jaki jest podział ról?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call)? Jak często?
- ?Jakie są plany rozwoju – czy firma finansuje certyfikacje Cisco?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie, np. 1 dzień w tygodniu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego