Cybersecurity Engineer

TeamQuest

Oferta w skrócie

15 000 – 20 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice +3

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za44 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

F5 networking

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola Security Engineera z silnym naciskiem na wdrożenia i administrację rozwiązań Check Point Maestro oraz F5. Obejmuje zarówno techniczne projektowanie i konfigurację systemów bezpieczeństwa, jak i działania presale'owe – prezentacje dla klientów, przygotowywanie ofert i dokumentacji. Praca w firmie integratorskiej, wymagająca gotowości do podróży krajowych i wdrożeń nocnych/weekendowych. To nie jest czysty engineering – to rola łącząca technikę z obsługą klienta i sprzedażą.

Plusy

✓Możliwość rozwoju w najnowszych technologiach CyberSecurity
✓Stabilna firma z udokumentowanym potencjałem rynkowym

Na co uważać

−Wymóg dostępności do wdrożeń nocnych i weekendowych – może oznaczać nieregularne godziny pracy
−Okazjonalne podróże krajowe – ukryty koszt czasu
−Rola silnie presale'owa – może nie odpowiadać osobom szukającym czysto technicznej pracy

!Brak informacji o wielkości zespołu i struktury
!Nie określono częstotliwości wdrożeń nocnych i weekendowych
!Opis zadań dość ogólny – rzeczywista proporcja techniki do presale może być różna

Codzienna praca

•Projektowanie i konfiguracja rozwiązań Check Point Maestro i F5
•Prezentowanie produktów i rozwiązań bezpieczeństwa klientom
•Przygotowywanie technicznych części ofert i dokumentacji projektowej
•Współpraca z działem sprzedaży przy przygotowywaniu ofert
•Utrzymywanie kontaktów z klientami i dostawcami rozwiązań bezpieczeństwa
•Realizacja wdrożeń w trybie nocnym i weekendowym
•Podróże służbowe do klientów w kraju

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista ds. bezpieczeństwa z solidnym doświadczeniem w Check Point Maestro (konfiguracja, wdrożenia) i networkingiem. Osoba ta powinna być gotowa na wyjście poza czysto techniczne zadania – prezentacje i współpracę z salesem.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej bez wyjazdów i dyżurów, inżynierowie chcący unikać kontaktu z klientem, juniorzy bez doświadczenia z Check Point Maestro.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote4/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak często zdarzają się wdrożenia nocne i weekendowe – czy to stały dyżur, czy akcyjnie?
?Ile osób liczy zespół Cybersecurity i jak jest podzielony (technicy vs presale)?
?Czy jest przewidziany dodatek za pracę w nocy/weekendy?
?Jaki jest typowy projekt – wdrożenie u klienta trwające kilka tygodni?
?Czy rola wymaga samodzielnego pozyskiwania klientów, czy tylko wsparcia salesu?
?Jakie są ścieżki rozwoju – czy można przejść w stronę czysto techniczną lub architektoniczną?
?Czy firma zapewnia szkolenia i certyfikacje (np. Check Point, F5)?

Brakujące informacje

−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym / certyfikacyjnym
−Nie określono dokładnie, jak często występują podróże i wdrożenia nocne

🔗Podobne oferty