Pomiń do treści
Logo firmy Distribev

Administrator / Administratorka IT

Distribev

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

To classiczna rola administratora IT w firmie dystrybucyjnej. Będziesz zarządzać infrastrukturą IT w wielooddziałowej organizacji: Windows Server, Active Directory, Linux RHEL, Microsoft 365, bazy danych SQL, sieci LAN/WAN, monitoring Zabbix, backupy Veeam, bezpieczeństwo IT i wsparcie użytkowników. To szerokie, hands-on stanowisko obejmujące zarówno infrastrukturę on-prem, jak i chmurową (M365, VirtualDataCenter).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Windows ServerActive DirectoryLinux RHELMicrosoft 365Microsoft SQL ServerPostgreSQLZabbixVeeam
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Administrator

To classiczna rola administratora IT w firmie dystrybucyjnej. Będziesz zarządzać infrastrukturą IT w wielooddziałowej organizacji: Windows Server, Active Directory, Linux RHEL, Microsoft 365, bazy danych SQL, sieci LAN/WAN, monitoring Zabbix, backupy Veeam, bezpieczeństwo IT i wsparcie użytkowników. To szerokie, hands-on stanowisko obejmujące zarówno infrastrukturę on-prem, jak i chmurową (M365, VirtualDataCenter).

Plusy
  • Zapewnione wdrożenie i odpowiednie narzędzia pracy
  • Możliwość zdobywania doświadczeń i rozwoju w dużej firmie o zasięgu ogólnopolskim
  • Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, dofinansowanie wypoczynku)
Na co uważać
  • !Możliwość pracy zdalnej wymieniona jako benefit, ale w danych strukturalnych tryb office – niejasne, jak często można pracować zdalnie
  • !Opis zawiera ogólniki ('dynamiczne środowisko', 'możliwość inicjowania zmian') bez konkretów
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby oddziałów do obsługi
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administrowanie Windows Server (2012 R2, 2019, 2022) i domeny Active Directory (GPO)
  • Administrowanie usługami Microsoft 365/O365 (Exchange, Teams, SharePoint, itp.)
  • Administrowanie systemami Linux RHEL (AlmaLinux) – konfiguracja, aktualizacje, rozwiązywanie problemów
  • Zarządzanie siecią LAN/WAN (router, firewall, VLAN, VPN, TCP/IP)
  • Administrowanie bazami danych Microsoft SQL Server i PostgreSQL
  • Monitorowanie infrastruktury za pomocą Zabbix i reagowanie na alerty
  • Wykonywanie kopii zapasowych (Veeam) i przywracanie danych po awariach
  • Udzielanie wsparcia technicznego użytkownikom (helpdesk) i wdrażanie polityk bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w administracji IT, która zna Windows Server, AD, Linux i sieci, ale może wymagać wdrożenia w specyfikę konkretnych narzędzi (Zabbix, Veeam) i procesów w firmie.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia (juniorzy, młodsi midowie) – wymagane jest samodzielne zarządzanie złożoną infrastrukturą. Również nie dla osób szukających pracy zdalnej (model office).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i iloma oddziałami administrujecie?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda harmonogram?
  • ?Jak często wymagane są wyjazdy do oddziałów?
  • ?Jaka jest realna możliwość pracy zdalnej – czy istnieje limit dni?
  • ?Czy są plany migracji do chmury (Azure/AWS) czy pozostajecie przy on-prem?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych – czy administrator ma wpływ na wybór narzędzi?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy podróże do oddziałów są częścią obowiązków
  • Brak konkretów dotyczących polityki bezpieczeństwa i standardów
Zespół

Praca w dużym zespole IT w firmie dystrybucyjnej – środowisko dynamiczne, ale brak szczegółów o kulturze. Wymagane samodzielne działanie i inicjatywa.

🔗Podobne oferty