Administrator Sieci i Systemów Komputerowych
TeamQuest
Rola administratora sieci i systemów dla klienta z branży ochrony zdrowia. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie serwerami Linux (Debian), sieciami, wirtualizacją (VMware, Proxmox), konteneryzacją (Docker) oraz udział w rotacyjnych dyżurach dobowych. Dodatkowo wsparcie działu handlowego w przygotowaniu ofert technicznych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o częstotliwości dyżurów.
Rola administratora sieci i systemów dla klienta z branży ochrony zdrowia. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie serwerami Linux (Debian), sieciami, wirtualizacją (VMware, Proxmox), konteneryzacją (Docker) oraz udział w rotacyjnych dyżurach dobowych. Dodatkowo wsparcie działu handlowego w przygotowaniu ofert technicznych.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia (12-17k PLN)
- ✓Klarowne i szczegółowe wymagania oraz zakres obowiązków
- ✓Firma kliencka z branży medycznej – ciekawa domena
- −Rekrutacja przez agencję (TeamQuest) z nieznanym klientem końcowym
- −Konieczność przygotowywania ofert handlowych – rozszerzone obowiązki poza standardowego administratora
- −Wymóg dyspozycyjności i odporności na stres sugerujący wysoką presję
- !Nieokreślona liczba dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT
- !Nieznana częstotliwość dyżurów (tylko 'rotacyjne dyżury dobowe')
- !Typ umowy 'other' – nie wiadomo czy B2B, UoP, czy kontrakt tymczasowy
- •Instalacja i konfiguracja serwerów Linux (Debian)
- •Monitorowanie systemów i reagowanie na alerty
- •Planowanie i wdrażanie rozbudowy infrastruktury IT (sieć, serwery, storage)
- •Obsługa zgłoszeń serwisowych i troubleshooting
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Współpraca z dostawcami sprzętu i oprogramowania
- •Przygotowywanie ofert technicznych dla działu handlowego
- •Udział w rotacyjnych dyżurach dobowych (on-call)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Administrator z 5 latami doświadczenia w Linux, podstawową znajomością sieci i skryptów, który jest w stanie szybko uzupełnić brakujące umiejętności (np. Docker, VMware) i zaakceptować dyżury.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia, nieakceptujących dyżurów dobowych, preferujących pracę wyłącznie zdalną lub unikających kontaktu z klientem (wsparcie handlu).
- ?Ile osób liczy zespół IT, z którym będę współpracować?
- ?Jak często odbywają się dyżury (np. co tydzień/miesiąc) i czy są dodatkowo płatne?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat bezpośrednio u klienta?
- ?Jaki jest dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze?
- ?Jakie technologie są obecnie używane przez klienta (jakie legacy)?
- ?Czy są plany migracji do chmury?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i okres wdrożenia?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak informacji o częstotliwości dyżurów
- −Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Nie wiadomo czy praca jest bezpośrednio u klienta czy w siedzibie TeamQuest
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego