AI Platform Expert
Smart-HR
Rola łączy architekturę rozwiązań AI z praktycznym wdrażaniem GenAI i agentów AI w środowisku korporacyjnym. Będziesz pracować nad integracją AI z kluczowymi platformami biznesowymi (SAP, Salesforce, Azure, M365), prowadzić projekty PoC/MVP oraz tworzyć standardy i roadmapę AI w organizacji. To stanowisko wymaga łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem potrzeb biznesowych i compliance.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i hierarchii.
Rola łączy architekturę rozwiązań AI z praktycznym wdrażaniem GenAI i agentów AI w środowisku korporacyjnym. Będziesz pracować nad integracją AI z kluczowymi platformami biznesowymi (SAP, Salesforce, Azure, M365), prowadzić projekty PoC/MVP oraz tworzyć standardy i roadmapę AI w organizacji. To stanowisko wymaga łączenia wiedzy technicznej z rozumieniem potrzeb biznesowych i compliance.
- ✓Praca hybrydowa 70/30 z workation do 30 dni
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategię AI w międzynarodowej firmie energetycznej
- ✓Dostęp do szkoleń, mentoringu i platformy językowej
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Firma rekrutacyjna – mniejsza transparentność co do rzeczywistego klienta
- −Mała agencja (1-10 osób) może mieć ograniczoną wiedzę o projekcie
- !Niejasny podział odpowiedzialności między agencją a klientem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (architektura, PoC, compliance, roadmapa) – ryzyko rozproszenia
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury rozwiązań AI dla platform SAP, Salesforce, Azure i M365
- •Tworzenie standardów i najlepszych praktyk w zakresie AI
- •Budowa agentów AI i aplikacji GenAI w ramach PoC i MVP
- •Współpraca z zespołami biznesowymi przy analizie przypadków użycia AI
- •Opracowywanie roadmapy rozwoju AI w organizacji
- •Zapewnianie zgodności z etyką AI, bezpieczeństwem i ochroną danych
- •Wsparcie zespołów IT Security i Information Security w kwestiach AI
- •Mentoring i dzielenie się wiedzą z zakresu AI
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier/inżynierka z minimum 3 latami w AI/ML, który/która ma już w portfolio projekty z GenAI i znane są im platformy Azure/M365/SAP/Salesforce. Gotowość do pracy w międzynarodowym środowisku.
Nie dla osób bez doświadczenia w Generative AI ani znajomości wymienionych platform. Rola wymaga samodzielności i zdolności strategicznych – nie dla juniorów ani specjalistów czysto badawczych bez kontaktu z biznesem.
- ?Dla którego konkretnie klienta jest ta rola – czy to firma energetyczna z sektora tradycyjnego, czy startup?
- ?Ile osób liczy zespół AI, z którym będę współpracować?
- ?Czy są już wdrożone rozwiązania AI, czy to greenfield?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny przy wyborze przypadków użycia AI?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta, czy wymagana jest fizyczna obecność w Katowicach?
- ?Jakie są konkretne technologie stosowane w Azure (np. Azure OpenAI, Cognitive Services)?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub on-call?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy na rozwój umiejętności AI?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu i hierarchii
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia GenAI są używane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Międzynarodowa organizacja z przyjazną kulturą, nacisk na innowacje i rozwój kompetencji AI. Współpraca z wieloma działami (IT Security, Information Security, AI Office).