C# .NET Senior Software Engineer
Diebold Nixdorf
Rola Senior Software Engineera skupiona na rozwoju oprogramowania POS (Point of Sale) dla klientów z branży retail. Kandydat będzie pracował nad nowymi funkcjonalnościami, badał nowe technologie oraz wspierał rozwiązywanie problemów i defektów. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, z naciskiem na przyszłe produkty i usługi chmurowe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
Rola Senior Software Engineera skupiona na rozwoju oprogramowania POS (Point of Sale) dla klientów z branży retail. Kandydat będzie pracował nad nowymi funkcjonalnościami, badał nowe technologie oraz wspierał rozwiązywanie problemów i defektów. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, z naciskiem na przyszłe produkty i usługi chmurowe.
- ✓26 dni urlopu niezależnie od stażu pracy.
- ✓Możliwość rozwoju poprzez ponad 8000 szkoleń branżowych.
- ✓Praca nad nowoczesnymi produktami i usługami chmurowymi.
- !Nie sprecyzowano, jak duży jest zespół, do którego dołączy kandydat.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym, poza ogólnym stwierdzeniem o 'ponad 8000 szkoleń'.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój nowych funkcji w oprogramowaniu POS (Point of Sale)
- •Badanie i implementacja nowych technologii
- •Wsparcie w analizie i rozwiązywaniu defektów
- •Ścisła współpraca z globalnymi klientami retail
- •Praca nad rozwiązaniami chmurowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, dobrą znajomością C# i .NET, SQL oraz podstawową wiedzą o wzorcach projektowych i platformach API. Komunikatywna znajomość angielskiego i doświadczenie z JIRA/BitBucket/Confluence są wymagane.
Rola jest skierowana do doświadczonych inżynierów z minimum 5-letnim stażem. Osoby z mniejszym doświadczeniem lub bez znajomości kluczowych technologii jak C# i .NET mogą nie być odpowiednie.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się mierzy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad innymi projektami lub technologiami poza POS?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy?
- ?Czy są planowane konkretne projekty związane z chmurą w najbliższym czasie?
- −Wielkość zespołu
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego
- −Informacje o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym stwierdzeniem)
Zespół charakteryzuje się wspierającą atmosferą, współpracą i możliwością wykorzystywania języków obcych na co dzień. Jest to część wielokulturowego zespołu pracującego nad międzynarodowymi projektami.
Ogłoszenie nie zawiera szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym.