Cloud Operations Engineer (L2)
Reply Polska
To rola L2 support engineer dla infrastruktury chmurowej w AWS. Na co dzień będziesz analizować i rozwiązywać incydenty drugiego poziomu, wykonywać zadania operacyjne na usługach AWS, OpenShift, Kubernetes i Kafka, oraz utrzymywać łączność sieciową chmury. Praca w trybie hybrydowym w Katowicach, z dyżurami on-call. To nie jest rola deweloperska – skupia się na utrzymaniu i stabilności istniejących systemów.
Brakuje: nie podano częstotliwości dyżurów on-call, brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze.
To rola L2 support engineer dla infrastruktury chmurowej w AWS. Na co dzień będziesz analizować i rozwiązywać incydenty drugiego poziomu, wykonywać zadania operacyjne na usługach AWS, OpenShift, Kubernetes i Kafka, oraz utrzymywać łączność sieciową chmury. Praca w trybie hybrydowym w Katowicach, z dyżurami on-call. To nie jest rola deweloperska – skupia się na utrzymaniu i stabilności istniejących systemów.
- ✓Dostęp do platformy językowej i szkoleń
- ✓Współpraca z AWS jako Premier Consulting Partner
- ✓Stabilna, duża firma z możliwością rozwoju
- ✓Wewnętrzna społeczność, wydarzenia networkingowe i hackathony
- !Szeroki zakres technologii (AWS, K8s, Kafka, OpenShift) jak na poziom junior
- !Brak szczegółów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów L2 związanych z AWS, sieciami chmurowymi i platformami
- •Wykonywanie zadań operacyjnych na AWS, OpenShift, Kubernetes i Kafka
- •Wsparcie i utrzymanie łączności sieciowej w chmurze (w tym Aviatrix)
- •Współpraca z L1 – przekazywanie wiedzy, przejmowanie zgłoszeń
- •Eskalacja krytycznych incydentów do L3 zgodnie z procedurami
- •Prowadzenie dokumentacji incydentów i raportowanie
- •Udział w dyżurach on-call i utrzymanie stabilności usług
- •Ulepszanie procedur operacyjnych i runbooków
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Absolwent informatyki z podstawową wiedzą o chmurze, który odbył staż i zna AWS na poziomie podstawowym. Gotowy do nauki i pracy w trybie wsparcia technicznego.
Seniorzy szukający roli architektonicznej lub deweloperskiej. Osoby, które nie chcą pracować w trybie hybrydowym w Katowicach ani uczestniczyć w dyżurach on-call.
- ?Ile osób liczy zespół L2?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – czy istnieje ścieżka do L3 lub inżynierii?
- ?Czy rola jest przypisana do jednego klienta, czy do wielu?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania incydentami są używane?
- ?Ile dni w biurze tygodniowo przy pracy hybrydowej?
- −Nie podano częstotliwości dyżurów on-call
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Brak szczegółów dotyczących szkoleń i certyfikacji
Współpraca wewnątrz społeczności, wydarzenia networkingowe, coding challenges i imprezy firmowe – kultura oparta na dzieleniu się wiedzą i ciągłym rozwoju.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →