Pomiń do treści
Logo firmy STS

Data Engineer

STS

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineer w firmie STS, zajmującej się zakładami sportowymi. Inżynier będzie odpowiedzialny za projektowanie, implementację i utrzymanie rozwiązań do przetwarzania danych w chmurze GCP. Codzienna praca obejmuje budowę i optymalizację hurtowni danych w BigQuery, zarządzanie procesami ELT za pomocą Dataform/dbt oraz orkiestrację przepływów w Airflow. Wykorzystywane są również Apache Kafka i Kafka Connect do integracji strumieniowej, a całość uruchamiana jest w kontenerach Docker na Kubernetes. To klasyczna rola inżyniera danych, bez elementów Machine Learning.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie opisano procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineer w firmie STS, zajmującej się zakładami sportowymi. Inżynier będzie odpowiedzialny za projektowanie, implementację i utrzymanie rozwiązań do przetwarzania danych w chmurze GCP. Codzienna praca obejmuje budowę i optymalizację hurtowni danych w BigQuery, zarządzanie procesami ELT za pomocą Dataform/dbt oraz orkiestrację przepływów w Airflow. Wykorzystywane są również Apache Kafka i Kafka Connect do integracji strumieniowej, a całość uruchamiana jest w kontenerach Docker na Kubernetes. To klasyczna rola inżyniera danych, bez elementów Machine Learning.

Plusy
  • Nowoczesny stack: Python/Go, BigQuery, Kafka, Airflow, Docker, Kubernetes.
  • Praca w dużej firmie (501+ pracowników) z ugruntowaną pozycją.
  • Budżet na kursy i szkolenia.
  • Nowoczesne biuro z udogodnieniami (PS5, piłkarzyki, bistro).
  • Proces onboardingu z opiekunem.
Na co uważać
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • !Brak opisu dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego.
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.
  • !Brak informacji o systemie CI/CD i procesie deployu.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja potoków danych ETL/ELT w środowisku GCP (BigQuery, Dataform, dbt).
  • Orkiestracja i monitorowanie zadań za pomocą Apache Airflow.
  • Integracja danych z różnych źródeł z wykorzystaniem Apache Kafka i Kafka Connect.
  • Optymalizacja wydajności zapytań SQL oraz procesów przetwarzania danych.
  • Konfiguracja alertów i monitoringu jakości danych.
  • Tworzenie i utrzymanie dokumentacji architektury danych i schematów.
  • Praca z konteneryzacją i orkiestracją (Docker, Kubernetes) dla środowisk deweloperskich i produkcyjnych.
  • Współpraca z zespołem przy code review i rozwiązywaniu problemów związanych z danymi.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalnie, kandydat powinien mieć solidne podstawy w Pythonie i SQL, co najmniej 2 lata doświadczenia w data engineeringu, oraz znać podstawy BigQuery, Airflow i Kafka. Powinien także umieć pracować z Dockerem i Kubernetem na poziomie podstawowym.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla juniorów bez doświadczenia ani dla osób poszukujących pracy w pełni zdalnej (praca stacjonarna w Katowicach). Nie jest też dla kogoś, kto unika pracy z chmurą GCP lub konteneryzacją.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i jak jest podzielony na role?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia kodu do produkcji? Czy są standardy CI/CD?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaka jest skala danych (objętość, liczba źródeł, throughput)?
  • ?W jakim stopniu używamy Go w porównaniu do Pythona?
  • ?Jakie są plany rozwoju hurtowni danych w najbliższym roku?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
  • ?Jakie są ścieżki awansu dla Data Engineerów w STS?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
  • Nie podano informacji o dyżurach on-call.
  • Nie wiadomo, jak duży jest zespół.
  • Brak wzmianki o CI/CD i sposobie wdrażania zmian.
Zespół

Ogłoszenie opisuje zespół jako 'świetny, z pasją i współpracą', z nowoczesnym biurem, onboardingu z opiekunem oraz budżetem na rozwój. Atmosfera wydaje się luźna i wspierająca.

🔗Podobne oferty