Data Solution Architect
Experis Manpower Group
To rola Solution Architekta w obszarze finansów, łącząca odpowiedzialność architektoniczną z praktyczną inżynierią danych. Będziesz projektować i rozwijać produkty data-driven dla analityki finansowej, w tym dashboardy i narzędzia. Mimo tytułu architekta, oczekuje się znacznej pracy hands-on z Azure i Databricks, a także mentoringu i zarządzania dostawą w agile. Klientem jest duża organizacja, a zatrudnienie za pośrednictwem agencji Experis.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Solution Architekta w obszarze finansów, łącząca odpowiedzialność architektoniczną z praktyczną inżynierią danych. Będziesz projektować i rozwijać produkty data-driven dla analityki finansowej, w tym dashboardy i narzędzia. Mimo tytułu architekta, oczekuje się znacznej pracy hands-on z Azure i Databricks, a także mentoringu i zarządzania dostawą w agile. Klientem jest duża organizacja, a zatrudnienie za pośrednictwem agencji Experis.
- ✓Wyraźny nacisk na najlepsze praktyki inżynieryjne (CI/CD, TDD) i autonomię techniczną
- ✓Możliwość mentoringu i realnego wpływu na architekturę
- ✓Praca w hybrydzie z siedzibą w Katowicach (elastyczność)
- !Bardzo szeroki zakres wymagań – może wskazywać na niejasno zdefiniowaną rolę lub oczekiwanie 'wszystkiego'
- !Zatrudnienie przez agencję (Experis) – możliwe, że projekt jest tymczasowy lub zależny od klienta
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach
- •Projektowanie architektury rozwiązań data-driven dla analityki finansowej z użyciem Azure i Databricks
- •Budowa dashboardów, narzędzi i aplikacji danych (frontend i backend)
- •Prowadzenie code review i wdrażanie najlepszych praktyk CI/CD, TDD i automatyzacji wdrożeń
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi przy definiowaniu wymagań
- •Mentoring członków zespołu i usuwanie blokerów technicznych
- •Zarządzanie backlogiem i priorytami w zespole agile
- •Modelowanie danych (star schema) i integracja z SAP jako źródłem danych
- •Administracja środowiskami Databricks, Power BI i Power Platform
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior inżynier danych/architekt z minimum 8-letnim stażem, mocno techniczny w Azure i Databricks, z doświadczeniem w finansach i agile, gotowy do przejęcia odpowiedzialności architektonicznej i mentoringu.
Nie dla osób poniżej 8 lat doświadczenia lub bez praktyki w Azure Data Engineering. Rola wymaga zarówno głębi technicznej, jak i zdolności przywódczych – nie dla czystych juniorów ani midów.
- ?Jaka jest liczebność zespołu, w którym będę pracować?
- ?Czy projekt jest długoterminowy (na ile miesięcy)?
- ?Kto jest klientem końcowym – czy to projekt wewnętrzny Experis, czy dla zewnętrznego klienta?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest stosunek pracy architektonicznej do hands-on codingu?
- ?Czy zespół korzysta z konkretnych frameworków front-endowych (np. React, Angular)?
- ?Jaka jest skala systemu – ilu użytkowników, jaka ilość danych?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikacji (np. Azure Solutions Architect)
- −Brak szczegółów dotyczących front-endu (konkretne technologie)
Współpraca w zespole agile z silnym naciskiem na najlepsze praktyki inżynieryjne, mentoring i wspólne podejmowanie decyzji architektonicznych. Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu i odpowiedzialności technicznej.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 190,0–230,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Databricks. Pełne statystyki zarobków →