Data Solution Architect

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie

31 920 – 38 640PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za86 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Databricks Azure Services

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

To rola Solution Architekta w obszarze finansów, łącząca odpowiedzialność architektoniczną z praktyczną inżynierią danych. Będziesz projektować i rozwijać produkty data-driven dla analityki finansowej, w tym dashboardy i narzędzia. Mimo tytułu architekta, oczekuje się znacznej pracy hands-on z Azure i Databricks, a także mentoringu i zarządzania dostawą w agile. Klientem jest duża organizacja, a zatrudnienie za pośrednictwem agencji Experis.

Plusy

✓Wyraźny nacisk na najlepsze praktyki inżynieryjne (CI/CD, TDD) i autonomię techniczną
✓Możliwość mentoringu i realnego wpływu na architekturę
✓Praca w hybrydzie z siedzibą w Katowicach (elastyczność)

Na co uważać

!Bardzo szeroki zakres wymagań – może wskazywać na niejasno zdefiniowaną rolę lub oczekiwanie 'wszystkiego'
!Zatrudnienie przez agencję (Experis) – możliwe, że projekt jest tymczasowy lub zależny od klienta
!Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań data-driven dla analityki finansowej z użyciem Azure i Databricks
•Budowa dashboardów, narzędzi i aplikacji danych (frontend i backend)
•Prowadzenie code review i wdrażanie najlepszych praktyk CI/CD, TDD i automatyzacji wdrożeń
•Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi przy definiowaniu wymagań
•Mentoring członków zespołu i usuwanie blokerów technicznych
•Zarządzanie backlogiem i priorytami w zespole agile
•Modelowanie danych (star schema) i integracja z SAP jako źródłem danych
•Administracja środowiskami Databricks, Power BI i Power Platform

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior inżynier danych/architekt z minimum 8-letnim stażem, mocno techniczny w Azure i Databricks, z doświadczeniem w finansach i agile, gotowy do przejęcia odpowiedzialności architektonicznej i mentoringu.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 8 lat doświadczenia lub bez praktyki w Azure Data Engineering. Rola wymaga zarówno głębi technicznej, jak i zdolności przywódczych – nie dla czystych juniorów ani midów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest liczebność zespołu, w którym będę pracować?
?Czy projekt jest długoterminowy (na ile miesięcy)?
?Kto jest klientem końcowym – czy to projekt wewnętrzny Experis, czy dla zewnętrznego klienta?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Jaki jest stosunek pracy architektonicznej do hands-on codingu?
?Czy zespół korzysta z konkretnych frameworków front-endowych (np. React, Angular)?
?Jaka jest skala systemu – ilu użytkowników, jaka ilość danych?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikacji (np. Azure Solutions Architect)
−Brak szczegółów dotyczących front-endu (konkretne technologie)

Zespół

Współpraca w zespole agile z silnym naciskiem na najlepsze praktyki inżynieryjne, mentoring i wspólne podejmowanie decyzji architektonicznych. Kultura oparta na ciągłym doskonaleniu i odpowiedzialności technicznej.

🔗Podobne oferty