Developer (ServiceNow)
Capgemini
Rola Developera specjalizującego się w platformie ServiceNow w firmie Capgemini. Początkowo kandydat będzie wykonywał prostsze zadania konfiguracyjne i dostosowawcze, aby zapoznać się z platformą i sposobem pracy firmy. Następnie przejdzie do bardziej złożonych i niezależnych zadań oraz specjalizacji w konkretnych modułach. Rola wymaga współpracy z klientem, tworzenia dokumentacji i ciągłego rozwoju wiedzy o ServiceNow.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., nie sprecyzowano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym..
Rola Developera specjalizującego się w platformie ServiceNow w firmie Capgemini. Początkowo kandydat będzie wykonywał prostsze zadania konfiguracyjne i dostosowawcze, aby zapoznać się z platformą i sposobem pracy firmy. Następnie przejdzie do bardziej złożonych i niezależnych zadań oraz specjalizacji w konkretnych modułach. Rola wymaga współpracy z klientem, tworzenia dokumentacji i ciągłego rozwoju wiedzy o ServiceNow.
- ✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji.
- ✓Darmowy dostęp do platformy Education First (języki), TED Talks i materiałów Udemy Business.
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i platformami, współpraca z globalnymi przedsiębiorstwami.
- ✓Pakiet Home Office (laptop, monitor, krzesło).
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu.
- !Model pracy hybrydowej nie jest szczegółowo opisany (np. ile dni w biurze).
- !Wymóg podróży służbowych może być barierą dla niektórych kandydatów.
- !Typ kontraktu 'other' jest nieprecyzyjny.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w testowaniu, administracji i rozwoju ServiceNow
- •Praca bezpośrednio z klientem
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz procedur
- •Poszerzanie wiedzy o ServiceNow poprzez samodzielne szkolenia
- •Współpraca z Senior Developerami i Architektami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z ukończonym certyfikatem CSA, podstawową wiedzą z zakresu JavaScript, AngularJS, HTML/CSS i baz danych. Powinien posiadać dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (B2) i być gotowy do nauki oraz pracy w zespole. Podstawowa znajomość ITSM/CMDB/SELF-SERVICE będzie dodatkowym atutem.
Osoby bez doświadczenia w ServiceNow lub bez wymaganego certyfikatu CSA, a także osoby, które nie chcą pracować w modelu hybrydowym lub nie są gotowe do podróży służbowych.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między prostsze zadania konfiguracyjne a bardziej złożone zadania rozwojowe?
- ?Jakie są typowe projekty realizowane dla klientów Capgemini w obszarze ServiceNow?
- ?Jak często i na jak długo przewidziane są podróże służbowe?
- ?Jaki jest proces onboardingu i jaki jest plan rozwoju dla nowych członków zespołu?
- ?Czy istnieje możliwość specjalizacji w konkretnych modułach ServiceNow, jeśli tak, to w jakich?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w Capgemini dla specjalisty ServiceNow?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Nie sprecyzowano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Firma podkreśla współpracę, wsparcie i inspirowanie się nawzajem. Dostęp do materiałów edukacyjnych i platform szkoleniowych sugeruje kulturę ciągłego uczenia się.