Full-Stack Developer (Java&Angular)
Capgemini
Senior Full-Stack Developer w firmie konsultingowej Capgemini, pracujący nad projektami klientów. Rola łączy liderowanie frontendu (Angular) z architekturą backendu (Java/Spring), a także wymaga znajomości DevOps i platform chmurowych. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i wdrażać interfejsy użytkownika, budować REST API, optymalizować wydajność oraz współpracować z zespołami DevOps i produktowymi. To typowa rola konsultingowa – zmienne projekty, kontakt z klientem, nacisk na dostarczanie wartości.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Senior Full-Stack Developer w firmie konsultingowej Capgemini, pracujący nad projektami klientów. Rola łączy liderowanie frontendu (Angular) z architekturą backendu (Java/Spring), a także wymaga znajomości DevOps i platform chmurowych. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i wdrażać interfejsy użytkownika, budować REST API, optymalizować wydajność oraz współpracować z zespołami DevOps i produktowymi. To typowa rola konsultingowa – zmienne projekty, kontakt z klientem, nacisk na dostarczanie wartości.
- ✓Bogaty pakiet szkoleniowy: 70+ tracków, certyfikacje, platformy jak Pluralsight, Coursera, Udemy
- ✓Sprzęt do home office (laptop, monitor, krzesło) zapewniony
- ✓Globalna firma z możliwością pracy nad międzynarodowymi projektami
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Hybrydowy model pracy opisany ogólnikowo – szczegóły wymagają dopytania rekrutera
- −Szeroki zakres wymagań (Java, Angular, DevOps, Kafka, Helm, Istio) może wskazywać na wysokie oczekiwania lub overload
- −Duża korporacja (360k+ pracowników) – możliwa biurokracja i powolne procesy
- !Rola wymaga 'solidnego zrozumienia UI/UX' – może to wykraczać poza standardowe kompetencje dewelopera
- !Wymieniono znajomość Helm i Istio jako wymagane, ale w branży często jest to nice-to-have
- !Nie podano, czy rola jest bardziej frontendowa czy backendowa – może być niezbalansowana
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja komponentów Angular z użyciem TypeScript, RxJS i NgRx
- •Tworzenie mikroserwisów REST w Java/Spring Boot
- •Udział w pipeline'ach CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) i automatyzacji wdrożeń
- •Przeglądy kodu i programowanie w parach
- •Debugowanie i naprawianie błędów w środowiskach produkcyjnych
- •Współpraca z projektantami UX/UI i product managerami przy definiowaniu wymagań
- •Pisanie testów jednostkowych i utrzymanie jakości kodu (SonarQube)
- •Udział w architekturze rozwiązań opartych na mikroserwisach i Kafka
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z dokładnie 5-letnim stażem w Javie i 3-letnim w Angularu, który ma podstawowe doświadczenie z Docker/Kubernetes i Kafka, ale może brakować mu zaawansowanej wiedzy o Helm/Istio.
Juniorzy (wymagane 5 lat Java) oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez dojazdów do Katowic. Również nie dla kogoś, kto nie lubi pracy w dużych organizacjach lub zmian projektów.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Katowicach po onboardingu?
- ?Czy rola jest bardziej nastawiona na frontend, backend, czy równo po 50%?
- ?Nad jakim typem projektów (branża, klient) będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaka jest polityka dotycząca nadgodzin i dyżurów?
- ?Czy istnieje ścieżka awansu na architekta lub team leada?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, nad jakimi projektami (branża, klient) będzie się pracować
Zespół jest prawdopodobnie współpracujący i zróżnicowany, z naciskiem na rozwój i dzielenie się wiedzą. Firma promuje różnorodność i włączenie społeczne.