Full-stack Engineer

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Node.js JavaScript TypeScript Hapi.js NestJS PostgreSQL Knex TypeORM

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to backendowo-fullstackowe stanowisko w zespole dostarczającym rozwiązania klientom Capgemini Engineering. Będziesz rozwijać skalowalne usługi backendowe w Node.js (Hapi.js/NestJS) i REST API, a okazjonalnie pracować nad frontendem w React. Praca w modelu hybrydowym w Katowicach, w zwinnym zespole klienckim.

Plusy

✓Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych z certyfikacją (GenAI, Architekci, Google) na platformie NEXT
✓Darmowy dostęp do platform językowych (Education First), TED Talks i Udemy Business
✓Community Hub z 20+ profesjonalnymi społecznościami (Salesforce, Java, Cloud, IoT, Agile, AI)
✓Pakiet benefitów: opieka medyczna Medicover z dodatkowymi pakietami, ubezpieczenie, 40+ opcji na NAIS (Netflix, Spotify, karta sportowa)
✓Własna linia wsparcia psychologicznego Capgemini Helpline i podcast well-being

Na co uważać

!Brak widełek wynagrodzenia
!Nie podano liczby dni hybrydowych w tygodniu
!Frontend jest opcjonalny – możliwe, że realnie będziesz robić głównie backend
!Rola kliencka – projekty mogą się zmieniać

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwój i utrzymanie backendowych serwisów w Node.js (Hapi.js/NestJS)
•Budowa i integracja REST API oraz warstw bazodanowych (PostgreSQL, Knex/TypeORM)
•Tworzenie funkcjonalności frontendowych w React (opcjonalnie)
•Udział w ceremoniach Agile (stand-up, planning, retrospective)
•Zapewnienie jakości kodu, wydajności i łatwości utrzymania
•Współpraca z zespołem w ramach delivery dla klienta

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z około 3 latami doświadczenia, który swobodnie pracuje w Node.js z Hapi.js/NestJS i PostgreSQL, zna TypeORM i Agile, a przy okazji potrafi dorzucić prosty komponent w React.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia (juniorzy) – wymagane jest 3–6 lat. Rola nie jest też typowo frontendowa – jeśli szukasz głównie pracy w React, to nie jest to.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
?Czy spotkania klienckie są codzienną praktyką?
?Jaki jest klient/domena biznesowa projektu?
?Czy jest możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości Reacta – czy to codzienna praca, czy raczej okazjonalna?
?Czy w projekcie używane są technologie wymienione jako 'nice to have' (np. Kubernetes, AWS)?
?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mamy wpływ na wybór technologii?
?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych
−Nie wiadomo, jaki jest klient lub branża projektu
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie określono, jak często trzeba pracować z frontendem

Zespół

Praca w zespole Agile, klienckim, z silnym naciskiem na współpracę i komunikację. Firma oferuje szerokie wsparcie szkoleniowe i społecznościowe.

Rekrutacja

Interview with the recruiter → Competency Tests/Language Verification → Video call with a manager → Final Decision

🔗Podobne oferty