Full-Stack Tech Lead
Harvey Nash Technology
To rola Full-Stack Tech Lidera w międzynarodowej firmie bukmacherskiej. Będziesz prowadzić i mentorować zespół deweloperski, współpracować z architektem przy projektowaniu systemów, podejmować decyzje techniczne dotyczące skalowalności i wydajności. Codzienna praca obejmuje zarówno backend w Go, jak i frontend w React/Angular, ale kluczowym elementem jest przywództwo techniczne i dbałość o procesy SDLC. Stack obejmuje Go, Node.js lub PHP/Symfony, JavaScript/TypeScript, AWS, Kafka i bazy danych relacyjne/noSQL. Praca hybrydowa w Katowicach.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano, czy rola wymaga dyżurów on-call.
To rola Full-Stack Tech Lidera w międzynarodowej firmie bukmacherskiej. Będziesz prowadzić i mentorować zespół deweloperski, współpracować z architektem przy projektowaniu systemów, podejmować decyzje techniczne dotyczące skalowalności i wydajności. Codzienna praca obejmuje zarówno backend w Go, jak i frontend w React/Angular, ale kluczowym elementem jest przywództwo techniczne i dbałość o procesy SDLC. Stack obejmuje Go, Node.js lub PHP/Symfony, JavaScript/TypeScript, AWS, Kafka i bazy danych relacyjne/noSQL. Praca hybrydowa w Katowicach.
- ✓Udział w rekrutacji i onboardingu – realny wpływ na zespół
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem (Go, Kafka, AWS, event-driven)
- ✓Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano wielkości zespołu ani konkretnych zadań frontend vs backend
- −Praca w branży bukmacherskiej może budzić etyczne wątpliwości
- !Hybryda 2-3 dni w biurze – elastyczność ograniczona do Katowic
- !Częste wydania – może oznaczać presję czasową
- !Nie sprecyzowano, czy rola jest bardziej hands-on czy zarządcza
- •Prowadzenie i mentorowanie zespołu deweloperskiego (code review, pair programming, 1:1)
- •Projektowanie architektury systemów full-stack we współpracy z Software Architectem
- •Pisanie kodu backendowego w Go (głównie) lub Node.js/PHP
- •Nadzorowanie jakości frontendu (React/Angular)
- •Projektowanie i wdrażanie systemów event-driven (Kafka) – niskopoziomowe projektowanie
- •Zarządzanie długiem technicznym i ryzykami technicznymi
- •Uczestnictwo w procesie rekrutacji i onboardingu nowych inżynierów
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu ustalania wymagań
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 5+ latami doświadczenia, który ma za sobą choć jedno formalne lub nieformalne prowadzenie zespołu i zna przynajmniej jeden z wymaganych języków backendowych (Go, Node.js, PHP) oraz frontendowych (React, Angular). Gotowość do częstych wydań.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej, juniorzy bez doświadczenia w leadowaniu, osoby niechętne do częstych release'ów lub pracy w biurze w Katowicach 2-3 dni w tygodniu.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Jaki jest podział obowiązków między backendem a frontendem w codziennej pracy?
- ?Jak wygląda proces częstych wydań – czy jest utrzymywany pipeline CI/CD?
- ?Czy na co dzień pracuję głównie w Go, czy również w Node.js/PHP?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane?
- ?Czy istnieje system on-call lub dyżury?
- ?Jaki jest stosunek pracy technicznej (kod) do zarządczej (liderowanie)?
- ?Czy są plany migracji lub modernizacji istniejących systemów?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie technologie frontendowe są w użyciu (React vs Angular wersje)
- −Nie określono, ile czasu poświęca się na kodowanie vs zarządzanie
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Team Leadership.