Full Stack Technical Leader
Michael Page
Rola łączy obowiązki tech leada z codzienną pracą full-stack developera. Będziesz mentorować zespół, projektować architekturę i podejmować decyzje techniczne. Systemy oparte są na mikroserwisach z wykorzystaniem Go, Node.js, PHP i Angular, a komunikacja opiera się na architekturze zdarzeniowej (NATS/Kafka). Pracujesz w branży rozrywki cyfrowej, a w zakresie jest również CI/CD, DevOps i chmura AWS. Oczekuje się, że będziesz brać udział w rekrutacji i onboardingu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy obowiązki tech leada z codzienną pracą full-stack developera. Będziesz mentorować zespół, projektować architekturę i podejmować decyzje techniczne. Systemy oparte są na mikroserwisach z wykorzystaniem Go, Node.js, PHP i Angular, a komunikacja opiera się na architekturze zdarzeniowej (NATS/Kafka). Pracujesz w branży rozrywki cyfrowej, a w zakresie jest również CI/CD, DevOps i chmura AWS. Oczekuje się, że będziesz brać udział w rekrutacji i onboardingu.
- ✓Przejrzysty model hybrydowy: 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie
- ✓Widełki wynagrodzenia podane zarówno dla B2B, jak i UoP
- ✓Doświadczenie z architekturą zdarzeniową (NATS/Kafka) sugeruje nowoczesny tech stack
- ✓Możliwość wyboru formy zatrudnienia (UoP lub B2B)
- −Ogłoszenie agencji rekrutacyjnej – klient nie jest ujawniony, co utrudnia ocenę kultury organizacyjnej
- −Wymóg znajomości aż trzech backendów (Go, Node.js, PHP) – może wskazywać na silosy technologiczne lub legacy code
- −Wzmianka o 'aplikacjach mobilnych natywnych' przy Angular – brak wskazania konkretnych technologii mobilnych
- !Sporadyczne podróże zagraniczne – nieokreślona częstotliwość i cel
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Wymóg szerokiego stacku – może oznaczać pracę w różnych projektach lub nadmierną rotację technologii
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Mentoring i code review dla zespołu inżynierów
- •Projektowanie architektury full-stack (Angular + Go/Node.js/PHP)
- •Implementacja funkcjonalności end-to-end w systemach rozproszonych
- •Projektowanie i wdrażanie systemów event-driven z użyciem NATS lub Kafka
- •Konfiguracja i utrzymanie CI/CD oraz praktyk DevOps na AWS
- •Zarządzanie długiem technologicznym i ryzykiem technicznym
- •Współpraca z interesariuszami w celu ustalania wymagań i standardów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5 latami doświadczenia w full-stacku (mocny Angular), która ma za sobą pierwsze doświadczenia liderskie. Znajomość Go, Node.js i PHP na poziomie umożliwiającym pracę z istniejącym kodem. Podstawowa znajomość AWS i konteneryzacji.
Juniorzy ani osoby bez doświadczenia w pełnieniu roli lidera technicznego. Również osoby, które nie są gotowe na pracę hybrydową w Katowicach (3 dni w biurze) lub na okazjonalne wyjazdy.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaka jest główna technologia backendowa – Go, Node.js czy PHP? Czy kod w tych technologiach to legacy czy nowy?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju aplikacji mobilnych? Jaki stos technologiczny jest tam używany?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest produkt cyfrowej rozrywki? Czy mamy do czynienia z grami, streamingiem czy czymś innym?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
- −Brak informacji o polityce dot. podróży zagranicznych (ile razy w roku, dokąd)
- −Nie sprecyzowano, czy aplikacje mobilne są tworzone w Angular (Ionic/Cordova) czy w natywnych językach
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Go. Pełne statystyki zarobków →