Full Stack Technical Leader
Michael Page
To rola Tech Leada w firmie z branży rozrywki cyfrowej. Na co dzień będziesz mentorować zespół inżynierów, projektować architekturę full stack (frontend Angular, backend Go), podejmować decyzje techniczne dotyczące skalowalności i wydajności, oraz nadzorować procesy CI/CD i wdrożenia w chmurze AWS. Rola łączy hands-on development z przywództwem technicznym.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola Tech Leada w firmie z branży rozrywki cyfrowej. Na co dzień będziesz mentorować zespół inżynierów, projektować architekturę full stack (frontend Angular, backend Go), podejmować decyzje techniczne dotyczące skalowalności i wydajności, oraz nadzorować procesy CI/CD i wdrożenia w chmurze AWS. Rola łączy hands-on development z przywództwem technicznym.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia (25-30k B2B, 24-28k UoP)
- ✓Wybór formy zatrudnienia (UoP lub B2B)
- ✓Konkretny model hybrydowy (3 dni w biurze, 2 zdalnie)
- ✓Rola z realnym wpływem na architekturę i mentoring
- −Sporadyczne podróże zagraniczne mogą być uciążliwe dla niektórych kandydatów
- −Ogłoszenie pochodzi z agencji (Michael Page) – brak bezpośredniego kontaktu z pracodawcą
- −Szeroki zakres technologii (Go, Node, Symfony) może oznaczać pracę nad różnymi systemami lub brak specjalizacji
- !Nie określono wielkości zespołu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wymagane
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Mentoring zespołu inżynierów i promowanie dobrych praktyk
- •Projektowanie architektury full stack (Angular + Go) i systemów rozproszonych
- •Code review i egzekwowanie standardów kodowania
- •Projektowanie i wdrażanie systemów opartych na architekturze zdarzeniowej (NATS/Kafka)
- •Nadzór nad wydajnością i obserwowalnością systemów
- •Prowadzenie procesów CI/CD i wdrożeń w chmurze AWS
- •Zarządzanie długiem technologicznym i ryzykiem technicznym
- •Udział w rekrutacji i onboardingu nowych inżynierów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior full stack developer z około 5-letnim stażem, który pełnił już funkcję tech leada lub architekta w mniejszych projektach. Musi znać Angular i przynajmniej jeden z backendów (Go, Node.js lub Symfony) oraz mieć podstawowe doświadczenie z systemami zdarzeniowymi i AWS.
Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w roli leada i bez 5 lat praktyki. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda 3 dni w biurze) oraz niechętne do sporadycznych podróży zagranicznych.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierował?
- ?Który backend jest głównym – Go, Node.js czy Symfony?
- ?Czy pracuję nad jednym produktem, czy rotacyjnie nad różnymi?
- ?Jak często są wyjazdy zagraniczne i gdzie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy jest system on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość dyżurów?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Nie sprecyzowano, który backend jest priorytetowy
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →