Fullstack Developer (.NET)
PKO Bank Polski
Rola Backend Developera w dziale IT największego polskiego banku. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w .NET (warstwowe, modułowe, mikroserwisy), tworzyć API REST/SOAP oraz integracje. Frontend jest jedynie mile widziany, więc realnie jest to stanowisko backendowe. Praca w Scrum, z naciskiem na stabilność i bezpieczeństwo systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Tytuł Fullstack jest mylący – rola to przede wszystkim backend .NET developer. Frontend (Razor Pages) jest tylko mile widziany i prawdopodobnie stanowi niewielką część obowiązków. Główny nacisk na projektowanie API, integracje i bazy danych.
Rola Backend Developera w dziale IT największego polskiego banku. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w .NET (warstwowe, modułowe, mikroserwisy), tworzyć API REST/SOAP oraz integracje. Frontend jest jedynie mile widziany, więc realnie jest to stanowisko backendowe. Praca w Scrum, z naciskiem na stabilność i bezpieczeństwo systemów.
- ✓Stabilny pracodawca (największy bank w Polsce)
- ✓Możliwość pracy zdalnej (hybryda) – elastyczność
- ✓Nowoczesny stack: .NET Core, mikroserwisy, REST/SOAP
- ✓Ciekawa domena (wycena nieruchomości) – szansa na rozwój w niszowej dziedzinie
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Tytuł 'Fullstack' może sugerować równy podział frontend/backend, ale frontend jest tylko mile widziany
- !Praca w dużym banku może wiązać się z biurokracją i dłuższymi procesami decyzyjnymi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji webowych w .NET (architektura warstwowa, modułowa, mikroserwisy)
- •Tworzenie i rozwijanie API REST/SOAP oraz integracji systemowych
- •Uczestnictwo w procesach wdrożeniowych i utrzymanie aplikacji na środowiskach testowych i produkcyjnych
- •Analiza i rozwiązywanie problemów aplikacyjnych oraz wprowadzanie optymalizacji technicznych
- •Praca zespołowa w metodyce Scrum – planowanie sprintów, codzienne standupy
- •Współpraca z zespołami infrastrukturalnymi i administracyjnymi w zakresie eksploatacji systemów
- •Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer .NET z minimum 3 latami komercyjnego doświadczenia, dobrą znajomością SQL i praktyką w API. Gotowy do pracy w zespole Scrumowym w banku.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w .NET (juniorzy) lub frontend developerzy bez silnego backendu. Rola wymaga głównie backendu, a frontend jest jedynie opcjonalny.
- ?Ile dni w biurze tygodniowo zakłada model hybrydowy?
- ?Ile osób liczy zespół scrumowy?
- ?Czy frontend jest faktycznie używany w projekcie, czy tylko mile widziany?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w systemie wyceny nieruchomości?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery dla regular developera w banku?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono liczby dni pracy zdalnej (hybryda bez szczegółów)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy obowiązują dyżury on-call
Praca w Scrum z naciskiem na współpracę zespołową, dokumentację i utrzymanie systemów. Kultura korporacyjna z rozbudowanymi benefitami.