Pomiń do treści
Logo firmy Reply Polska

Fullstack Developer (React / TypeScript / .NET) (B2B)

Reply Polska

Oferta w skrócie
21 84026 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola Fullstack Developera z silnym naciskiem na frontend (React/TypeScript) oraz backend (.NET C#) w międzynarodowym środowisku. Praca w firmie konsultingowej specjalizującej się w Microsoft (Cluster Reply), gdzie będziesz projektować i rozwijać nowoczesne aplikacje webowe dla klientów korporacyjnych. Codzienna praca obejmuje pełny stack: od implementacji responsywnych interfejsów, przez backendowe API, po wsparcie wdrożeń i utrzymania. To stanowisko mid-level (regular) idealne dla dewelopera, który czuje się mocny w React/TypeScript i chce rozwijać się w stronę .NET.

Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (kto jest bezpośrednim przełożonym).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Fullstack Developera z silnym naciskiem na frontend (React/TypeScript) oraz backend (.NET C#) w międzynarodowym środowisku. Praca w firmie konsultingowej specjalizującej się w Microsoft (Cluster Reply), gdzie będziesz projektować i rozwijać nowoczesne aplikacje webowe dla klientów korporacyjnych. Codzienna praca obejmuje pełny stack: od implementacji responsywnych interfejsów, przez backendowe API, po wsparcie wdrożeń i utrzymania. To stanowisko mid-level (regular) idealne dla dewelopera, który czuje się mocny w React/TypeScript i chce rozwijać się w stronę .NET.

Plusy
  • Podane widełki B2B (130-160 PLN/h) – transparentność finansowa
  • Firma o ugruntowanej pozycji (Reply Group, 500+ pracowników) – stabilność
  • Praca z nowoczesnym stackiem (React, TypeScript, .NET, Azure) – rozwój technologiczny
Na co uważać
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (nie wiadomo, ile etapów, czy jest zadanie domowe)
  • Praca w firmie konsultingowej – możliwość zmiany projektów/klientów, co może wpływać na stabilność stacku
  • Nie określono liczby dni hybrydowych (ile w biurze w Katowicach)
  • !Nie podano informacji o dyżurach on-call
  • !Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie długoterminowo, czy rotacyjnie
  • !Brak danych o wielkości zespołu
  • !Ogólny opis obowiązków – może być wiele biurokracji w dużej organizacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój nowoczesnych aplikacji webowych z użyciem React i TypeScript
  • Implementacja responsywnych, wydajnych interfejsów użytkownika
  • Tworzenie i utrzymywanie backendowych serwisów i API w .NET C#
  • Współpraca z inżynierami backendu i architektami przy dostarczaniu funkcjonalności end-to-end
  • Debugowanie, optymalizacja wydajności aplikacji po stronie frontendu i backendu
  • Praca w agile'owym, międzynarodowym zespole
  • Wsparcie przy deploymentach, utrzymaniu i ciągłym ulepszaniu systemów
  • Udział w dyskusjach technicznych i dbanie o jakość kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper, który ma solidne podstawy w React i TypeScript (może 1-2 lata komercyjne), zna .NET na poziomie pozwalającym na pisanie prostych API, rozumie REST i potrafi pracować w zespole agile'owym. Wymagane jest dobre porozumiewanie się po polsku i angielsku.

Raczej nie dla

Osoby, które nie mają komercyjnego doświadczenia z React/TypeScript (juniorzy bez produkcji) ani deweloperzy wyłącznie backendowi, którzy nie chcą pracować z frontendem. Rola wymaga umiejętności w obu obszarach, z naciskiem na frontend.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy praca jest na konkretnym projekcie, czy mogę być przydzielany do różnych klientów?
  • ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze w Katowicach?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Czy zespół pracuje w ramach jednej strefy czasowej, czy są różne strefy (w opisie międzynarodowy)?
Brakujące informacje
  • Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze (kto jest bezpośrednim przełożonym)
  • Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
  • Brak wzmianki o dyżurach on-call lub nadgodzinach
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy rotacji między klientami
Zespół

Międzynarodowe, agile'owe środowisko z cross-funkcjonalnymi zespołami. Współpraca z product ownerami, architektami i inżynierami – kładzie się nacisk na jakość kodu i dobre praktyki.

Wynagrodzenie vs rynekn=138 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta21 84026 880
Mediana: Mid · TypeScript · B2B16 80021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty