Infrastructure Engineer with French
Sopra Steria
Rola Infrastructure Engineera wewnątrz działu Digital Platform Services w Sopra Steria. Będziesz zarządzać infrastrukturą IT dla francuskiego klienta, w tym zarządzanie ruchem sieciowym, środowiskami ITaaS, certyfikatami, DNS, VIP oraz legacy. Wymagana jest znajomość francuskiego (min. B2) do codziennej komunikacji. Praca hybrydowa: 3 dni w miesiącu w biurze w Katowicach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, informacja o dyżurach on-call lub nadgodzinach.
Rola Infrastructure Engineera wewnątrz działu Digital Platform Services w Sopra Steria. Będziesz zarządzać infrastrukturą IT dla francuskiego klienta, w tym zarządzanie ruchem sieciowym, środowiskami ITaaS, certyfikatami, DNS, VIP oraz legacy. Wymagana jest znajomość francuskiego (min. B2) do codziennej komunikacji. Praca hybrydowa: 3 dni w miesiącu w biurze w Katowicach.
- ✓Możliwość uzyskania certyfikatów opłaconych przez firmę
- ✓Dostęp do platform edukacyjnych i językowych
- ✓Workation (praca z dowolnego miejsca przez określony czas)
- ✓Możliwość dołączenia do wewnętrznych społeczności (PM, Architektura, Security, AI, Cloud)
- !Widełki wynagrodzenia nie są podane w ogłoszeniu – podane dopiero na pierwszym etapie rekrutacji
- !Wsparcie legacy environment może oznaczać pracę z przestarzałymi technologiami
- !Okazjonalne podróże służbowe bez określonej częstotliwości
- !Nieścisłość: oferta podaje B2B jako typ kontraktu, ale opis benefitów dotyczy umowy o pracę (Luxmed, Medicover Sport, itp.) – warto doprecyzować
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie i utrzymanie zewnętrznych i wewnętrznych przepływów ruchu sieciowego
- •Administracja środowiskami ITaaS (tworzenie, konfiguracja, modyfikacje usług)
- •Zarządzanie cyklem życia certyfikatów (wydawanie, odnawianie, wycofywanie)
- •Tworzenie, aktualizacja i utrzymanie rekordów DNS
- •Zarządzanie Virtual IP (VIP) – konfiguracja, monitoring, troubleshoot
- •Wsparcie i utrzymanie legacy environment (zapewnienie stabilności i kompatybilności)
- •Zarządzanie prawami dostępu i autoryzacjami w ITaaS
- •Dokumentowanie procesów i udostępnianie wiedzy zespołowi
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z co najmniej 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku (np. junior sysadmin z dobrymi podstawami sieci i znajomością francuskiego), który jest gotowy do pracy z klientem i legacy systemami.
Osoby poniżej 2 lat doświadczenia w IT, bez znajomości francuskiego, lub szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 3 dni w miesiącu w biurze). Rola nie jest dla inżynierów rozwoju oprogramowania – to stanowisko infrastrukturalne.
- ?Jaki jest konkretny klient francuski i branża?
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są konkretne legacy technologie, które wymagają wsparcia?
- ?Czy istnieje plan migracji legacy do nowszych rozwiązań?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy certyfikaty są w pełni finansowane?
- ?Czy umowa B2B jest jedyną opcją, czy możliwa jest też UoP? (opis benefitów sugeruje UoP)
- −Widełki wynagrodzenia
- −Informacja o dyżurach on-call lub nadgodzinach
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Konkretne technologie legacy (oprogramowanie, wersje)
- −Jasne określenie formy zatrudnienia (B2B vs UoP) – benefit wymienione dla UoP, ale oferta podaje B2B
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (max 30 min) oraz godzienna rozmowa na Teams (pytania ogólne i techniczne).