Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa (K/M)
COIG
Rola Inżyniera ds. Cyberbezpieczeństwa w COIG polega na wdrażaniu, rozwoju i utrzymaniu systemów klasy SIEM i SOAR, z wykorzystaniem technologii takich jak SecureVisio, Splunk, CrowdStrike i Wazuh. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację procesów detekcji zagrożeń, integrację źródeł logów, optymalizację środowisk bezpieczeństwa oraz wsparcie zespołów SOC w reagowaniu na incydenty. Rola wymaga również rozwoju frameworków detekcji i automatyzacji reakcji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu, z którym będzie współpracował inżynier ds. cyberbezpieczeństwa., nie opisano procesu rekrutacyjnego..
Rola Inżyniera ds. Cyberbezpieczeństwa w COIG polega na wdrażaniu, rozwoju i utrzymaniu systemów klasy SIEM i SOAR, z wykorzystaniem technologii takich jak SecureVisio, Splunk, CrowdStrike i Wazuh. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację procesów detekcji zagrożeń, integrację źródeł logów, optymalizację środowisk bezpieczeństwa oraz wsparcie zespołów SOC w reagowaniu na incydenty. Rola wymaga również rozwoju frameworków detekcji i automatyzacji reakcji.
- ✓Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie.
- ✓Specjalistyczne szkolenia.
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze SIEM/SOAR i cyberbezpieczeństwa.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w typowym tygodniu, poza ogólnym stwierdzeniem 'hybrid'.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu SOC/Cyber Defense.
- !Nie sprecyzowano, jak często i w jakiej formie odbywają się działania Threat Hunting.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wdrażanie, konfiguracja i rozwój systemów SIEM/SOAR (SecureVisio, Splunk, Wazuh, CrowdStrike).
- •Projektowanie i rozwijanie use case’ów detekcyjnych i reguł korelacyjnych w systemach SIEM.
- •Tworzenie i doskonalenie playbooków automatyzacyjnych SOAR.
- •Integracja systemów bezpieczeństwa z różnorodnymi źródłami logów oraz narzędziami IT/OT.
- •Analiza incydentów bezpieczeństwa i wsparcie zespołów SOC L1/L2.
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności oraz architektury platform SIEM/SOAR.
- •Tworzenie dashboardów i raportów bezpieczeństwa.
- •Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w zakresie integracji i reagowania na incydenty.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z minimum 1-2 letnim doświadczeniem w cyberbezpieczeństwie, który ma praktyczną znajomość przynajmniej jednego systemu SIEM/SOAR (np. Splunk, Wazuh) i rozumie podstawy analizy logów i automatyzacji reakcji. Wymagana jest również znajomość systemów Linux/Windows i protokołów TCP/IP oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Oferta nie jest dla osób bez żadnego doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa, a także dla tych, którzy nie posiadają podstawowej znajomości systemów operacyjnych Linux/Windows i protokołów sieciowych. Kandydaci bez komunikatywnej znajomości języka angielskiego również nie będą odpowiedni.
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między zespołami SOC L1/L2 a Inżynierem ds. Cyberbezpieczeństwa?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją systemów bezpieczeństwa z narzędziami IT/OT?
- ?Jakie są priorytety firmy w zakresie rozwoju systemów SIEM/SOAR w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda proces tworzenia i wdrażania nowych use case’ów detekcyjnych?
- ?Czy są jakieś konkretne narzędzia lub technologie, które firma planuje wdrożyć w najbliższej przyszłości w obszarze cyberbezpieczeństwa?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu, z którym będzie współpracował Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub narzędzi, nad którymi będzie pracował kandydat, poza wymienionymi w wymaganiach.
- −Nie sprecyzowano, jak często i w jakiej formie odbywają się działania Threat Hunting.
Firma oferuje przyjazną atmosferę pracy.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany, poza ogólnym stwierdzeniem o stabilnej firmie.