Pomiń do treści
Logo firmy Sii

IT Service Desk Specialist with Spanish or Dutch (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Jest to rola pierwszego poziomu wsparcia IT (Service Desk) dla klienta z branży przetwórstwa spożywczego. Praca zdalna, ale w modelu zmianowym 24/7. Będziesz odpowiadać na zgłoszenia użytkowników, zarządzać kontami w Active Directory/Entra ID, konfigurować Office 365 i telefony, wspierać urządzenia mobilne oraz dokumentować rozwiązania. Kluczowym wymogiem jest biegła znajomość języka hiszpańskiego lub niderlandzkiego – obsługa w tych językach stanowi główny wyróżnik tej oferty.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano szczegółowego harmonogramu zmian (dni, noce, weekendy), brak informacji o dodatkach za pracę zmianową.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft OfficeActive DirectoryWindows Server
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Jest to rola pierwszego poziomu wsparcia IT (Service Desk) dla klienta z branży przetwórstwa spożywczego. Praca zdalna, ale w modelu zmianowym 24/7. Będziesz odpowiadać na zgłoszenia użytkowników, zarządzać kontami w Active Directory/Entra ID, konfigurować Office 365 i telefony, wspierać urządzenia mobilne oraz dokumentować rozwiązania. Kluczowym wymogiem jest biegła znajomość języka hiszpańskiego lub niderlandzkiego – obsługa w tych językach stanowi główny wyróżnik tej oferty.

Plusy
  • Udział w zyskach firmy (ponad 76 mln PLN od 2022)
  • 10-krotny tytuł Great Place to Work
  • Dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej i meetupów
  • Możliwość zmiany projektu przez aplikację Job Changer
Na co uważać
  • !Praca w systemie zmianowym 24/7 – brak informacji o harmonogramie, premiach za zmiany nocne/świąteczne
  • !Opis mówi o pracy zdalnej, ale dane strukturalne wskazują tryb stacjonarny (office) – niespójność do wyjaśnienia
  • !Duża firma outsourcingowa – możliwy rotacja klientów i projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zdalne wsparcie użytkowników w aplikacjach, systemach operacyjnych i sprzęcie
  • Zarządzanie kontami i dostępami w Active Directory / Entra ID
  • Administracja Office 365 i podstawowa konfiguracja telefonii
  • Wsparcie urządzeń mobilnych (Android/iOS) i narzędzi endpoint management (Intune, NinjaOne, ManageEngine)
  • Rejestracja i wstępna klasyfikacja incydentów oraz zgłoszeń serwisowych przez telefon, e-mail i system ticketowy
  • Eskalacja skomplikowanych problemów do wyższych poziomów wsparcia
  • Dokumentowanie procedur rozwiązywania problemów i udział w tworzeniu bazy wiedzy
  • Wsparcie procesu onboardingu nowych użytkowników
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 6-miesięcznym stażem (nawet staż/praktyka) w IT support, która spełnia wymagania językowe. Może to być absolwent studiów z językiem obcym, potrafiący obsługiwać Windows i Office 365.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez znajomości hiszpańskiego lub niderlandzkiego. Nie dla seniorów - to rola junior/mid juniorska. Nie dla osób nieakceptujących pracy zmianowej 24/7.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda konkretny harmonogram zmian – ile dni/nocy, weekendy?
  • ?Czy premia/dodatek za pracę w nocy i święta?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu Service Desk?
  • ?Czy praca jest zdalna, stacjonarna, czy hybrydowa? (niespójność w ogłoszeniu)
  • ?Jaki jest wiodący system ticketowy u klienta?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju po roku-dwóch w tej roli?
  • ?Czy klient wymaga wsparcia tylko w hiszpańskim/niderlandzkim czy także w angielskim?
  • ?Ile osób pracuje na zmianie? Czy jest backup?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółowego harmonogramu zmian (dni, noce, weekendy)
  • Brak informacji o dodatkach za pracę zmianową
  • Nie sprecyzowano, czy praca jest w pełni zdalna, stacjonarna, czy hybrydowa (sprzeczność między opisem a danymi)
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby użytkowników wspieranych
  • Brak opisu sprzętu (laptop/słuchawki) i polityki BYOD
Rekrutacja

1. Wyślij CV. 2. Rozmowa o oczekiwaniach. 3. Poznanie projektów i wybór najlepszego. 4. Start przygody z Sii.

🔗Podobne oferty