Konsultant ds. wdrożeń ERP systemu Comarch ERP XL – Optima – enova365 – Softlab – Symfonia (m/k)
PracBaza
Rola polega na wdrażaniu i konfiguracji systemów ERP (m.in. Comarch ERP XL/Optima, enova365, Softlab, Symfonia) u klientów. Codzienna praca to analiza potrzeb biznesowych, dokumentacja techniczna, konfiguracja systemu, szkolenia użytkowników, wsparcie powdrożeniowe oraz współpraca z programistami. Duża część pracy to wyjazdy do klientów (2-3 dni w tygodniu) – rola wymaga dużej mobilności i samodzielności.
Brakuje: nie podano nazwy rzeczywistego pracodawcy (klienta agencji), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.
Rola polega na wdrażaniu i konfiguracji systemów ERP (m.in. Comarch ERP XL/Optima, enova365, Softlab, Symfonia) u klientów. Codzienna praca to analiza potrzeb biznesowych, dokumentacja techniczna, konfiguracja systemu, szkolenia użytkowników, wsparcie powdrożeniowe oraz współpraca z programistami. Duża część pracy to wyjazdy do klientów (2-3 dni w tygodniu) – rola wymaga dużej mobilności i samodzielności.
- ✓Gwarancja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych z certyfikatami opłaconymi przez pracodawcę
- ✓Możliwość UoP lub B2B
- −Wymóg prawa jazdy kat. B i de facto obowiązkowe wyjazdy do klienta 2-3 dni w tygodniu – duże obciążenie travelowe
- −Firma rekrutacyjna (PracBaza) – rzeczywisty pracodawca jest nieznany, może być kolejna agencja
- !Obietnica możliwości pracy hybrydowej/zdalnej 'w przypadku posiadania odpowiedniej wiedzy' – brak gwarancji
- !Prowizje wdrożeniowe opisane ogólnie, bez konkretów
- !Samochód służbowy 'w zależności od danej oferty' – nie wiadomo czy dla tej roli
- •Analiza potrzeb klientów i dopasowanie rozwiązań ERP do ich procesów biznesowych
- •Konfiguracja i personalizacja systemu ERP/WMS (parametry, moduły, integracje)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej, instrukcji użytkownika i raportów (w tym w Crystal Reports)
- •Współpraca z działem programistów – zgłaszanie zmian i testowanie implementacji
- •Wsparcie użytkowników w rozwiązywaniu problemów (ticketing, troubleshooting)
- •Szkolenia użytkowników z obsługi systemu (stacjonarnie u klienta)
- •Konfiguracja baz danych SQL – pisanie zapytań, procedur, triggerów
- •Wyjazdy do klientów na wdrożenia (2-3 dni w tygodniu)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2 latami praktyki w konfiguracji i wsparciu systemów ERP, która potrafi samodzielnie jeździć do klientów i ma podstawową umiejętność pisania zapytań SQL.
Osoby szukające pracy zdalnej/stacjonarnej bez wyjazdów – rola wymaga częstych podróży (2-3 dni w tygodniu). Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w konkretnym systemie ERP nie spełnią wymagań.
- ?Czy samochód służbowy jest zapewniony od początku, czy dopiero po okresie próbnym?
- ?Jakie konkretne systemy ERP będą wdrażane – czy głównie jeden produkt, czy różne?
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy, z którym będę współpracować?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia – czy jestem odpowiedzialny za cały cykl, czy tylko za część?
- ?Czy prowizje wdrożeniowe są uzależnione od ilości wdrożeń czy od ich wartości?
- ?Jaki jest rzeczywisty procent pracy w biurze vs u klienta?
- ?Czy są dodatki za delegacje (diety, noclegi)?
- −Nie podano nazwy rzeczywistego pracodawcy (klienta agencji)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności za konkretne moduły
Poniżej mediany rynkowej
≈ 32,7–59,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →