Koordynator/Koordynatorka Grup Technicznych
Orange
Rola polega na organizowaniu pracy zespołu i koordynacji zadań związanych z usługami bezpieczeństwa i monitoringu. Kandydat będzie odpowiedzialny za dostarczanie i utrzymanie usług teletechnicznych, konserwację, prace serwisowe oraz budowę systemów niskoprądowych. Wymagana jest znajomość systemów bezpieczeństwa, umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów technicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych lokalizacjach, w których będą wykonywane prace serwisowe., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na organizowaniu pracy zespołu i koordynacji zadań związanych z usługami bezpieczeństwa i monitoringu. Kandydat będzie odpowiedzialny za dostarczanie i utrzymanie usług teletechnicznych, konserwację, prace serwisowe oraz budowę systemów niskoprądowych. Wymagana jest znajomość systemów bezpieczeństwa, umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania problemów technicznych.
- ✓Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- ✓Samochód służbowy.
- ✓Dostęp do szkoleń wewnętrznych.
- ✓Program emerytalny (7% pensji brutto miesięcznie).
- ✓Prywatna opieka medyczna w PZU Zdrowie.
- ✓Pożyczki bez oprocentowania.
- ✓Dofinasowanie do wypoczynku.
- ✓Karta sportowa FitProfit.
- ✓Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
- ✓Smartfon z nielimitowanym Internetem (również do użytku prywatnego).
- ✓Preferencyjna oferta na usługi Orange.
- !Nie podano, jak często wymagana jest praca na wysokości.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie systemy bezpieczeństwa i monitoringu będą objęte zakresem obowiązków.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Organizowanie pracy zespołu i koordynacja zadań dotyczących usług bezpieczeństwa i monitoringu.
- •Dostarczanie i utrzymanie usług teletechnicznych oraz systemów bezpieczeństwa.
- •Wykonywanie konserwacji, prac serwisowych oraz budowy systemów niskoprądowych.
- •Realizacja audytów oraz wywiadów technicznych.
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, awarii i uszkodzeń.
- •Prowadzenie ewidencji i dokumentacji technicznej realizowanych usług.
- •Współpraca z przedstawicielem Klienta, podwykonawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- •Budowanie instalacji teletechnicznej niskoprądowej.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z wykształceniem średnim technicznym, posiadający uprawnienia SEP E1 do 1 kV, prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy na wysokości. Posiada podstawową znajomość pakietu MS Office, orientację na klienta i umiejętność pracy zespołowej.
Osoby bez wykształcenia technicznego, bez uprawnień SEP, bez prawa jazdy kat. B, niechętne pracy na wysokości, bez doświadczenia w koordynacji zespołów technicznych lub z problemami z dyspozycyjnością i elastycznością.
- ?Jakie są typowe zadania serwisowe i konserwacyjne wykonywane w ramach tej roli?
- ?Jak często wymagane są wyjazdy w teren i praca na wysokości?
- ?Jakie są główne systemy bezpieczeństwa i monitoringu, z którymi będzie pracował zespół?
- ?Jak wygląda proces diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące zarządzania zespołem i delegowania zadań?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku zarządzania większymi projektami?
- −Brak informacji o konkretnych lokalizacjach, w których będą wykonywane prace serwisowe.
- −Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Brak informacji o narzędziach używanych do pomiarów i kosztorysowania prac.