Lead Software Engineer (Full Stack)
Expereo
Rola Lead Software Engineer (Full Stack) w dziale Digital Office firmy Expereo – dostawcy zarządzanego internetu i SD-WAN/SASE. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i rozwój skalowalnych aplikacji full-stack (React/Vue/Angular + .NET), prowadzenie zespołu w modelu Single-Threaded Owner, mentoring inżynierów oraz kształtowanie standardów inżynieryjnych. Kluczowe obszary to automatyzacja CI/CD, budowa API (REST/GraphQL), implementacja testów i observability. Rola wymaga znajomości Salesforce i doświadczenia w podejmowaniu decyzji technicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Rola Lead Software Engineer (Full Stack) w dziale Digital Office firmy Expereo – dostawcy zarządzanego internetu i SD-WAN/SASE. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i rozwój skalowalnych aplikacji full-stack (React/Vue/Angular + .NET), prowadzenie zespołu w modelu Single-Threaded Owner, mentoring inżynierów oraz kształtowanie standardów inżynieryjnych. Kluczowe obszary to automatyzacja CI/CD, budowa API (REST/GraphQL), implementacja testów i observability. Rola wymaga znajomości Salesforce i doświadczenia w podejmowaniu decyzji technicznych.
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku z ekspozycją na najnowsze technologie
- ✓Możliwość eksploracji agentic AI i programowalnych sieci
- ✓Wsparcie rozwoju i nauki
- ✓Hybrid working
- −Wymagana znajomość Salesforce – może być wąskim gardłem dla kandydatów bez tego doświadczenia
- −Typ kontraktu 'other' – brak jasności co do formy zatrudnienia
- !Hybryda bez konkretnych informacji o liczbie dni w biurze
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call
- !Szeroki zakres technologii (full-stack + cloud + Salesforce) – ryzyko 'wszystkomającego' stanowiska
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja frontendu w React/Vue/Angular z TypeScript
- •Tworzenie i utrzymanie backendu w .NET (Node.js/Python mile widziane)
- •Budowa i integracja API REST, GraphQL oraz mikroserwisów
- •Pisanie testów automatycznych (unit, integration, contract, e2e) w Jecie, Cypress, Playwright
- •Utrzymywanie i optymalizacja CI/CD w GitHub Actions/GitLab/Azure DevOps
- •Mentoring inżynierów i przeglądy kodu
- •Eksploracja nowych technologii (np. agentic AI, programowalne sieci)
- •Współpraca z projektantami i PM przy estymacjach i decyzjach technicznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier full-stack z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w podobnym stacku (TypeScript, .NET, React/Vue, cloud), gotowy do podjęcia roli technicznej wiodącej. Brak doświadczenia z Salesforce może być barierą.
Juniorzy – rola wymaga doświadczenia w podejmowaniu decyzji technicznych i mentoringu. Osoby bez praktyki w .NET i nowoczesnym frontendzie (React/Vue/Angular) nie spełnią wymogów.
- ?Jaka jest forma zatrudnienia przy kontrakcie 'other'?
- ?Ile dni w tygodniu w biurze w Katowicach?
- ?Ile osób liczy zespół i jak są rozdzielone role?
- ?Czy znajomość Salesforce jest bezwzględnie wymagana, czy można się jej nauczyć?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Jaki jest budżet na konferencje/szkolenia?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi (people management) czy tylko technicznym leadem?
- −Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy jest dyżur on-call
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono budżetu szkoleniowego