Lider Techniczny/Liderka Techniczna
Astek
Rola polega na byciu liderem technicznym wdrożeń i konfiguracji platformy o9 Solutions (system planowania łańcucha dostaw) dla klienta z branży spożywczej. Na co dzień będziesz konfigurować system, optymalizować workflowy, prowadzić testy UAT oraz zarządzać zespołem konsultantów o9. To rola łącząca kompetencje techniczne (konfiguracja, diagnostyka) z elementami zarządzania zespołem i współpracy z biznesem.
Brakuje: nie podano liczby zespołu ani struktury raportowania., brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych do klienta..
Rola polega na byciu liderem technicznym wdrożeń i konfiguracji platformy o9 Solutions (system planowania łańcucha dostaw) dla klienta z branży spożywczej. Na co dzień będziesz konfigurować system, optymalizować workflowy, prowadzić testy UAT oraz zarządzać zespołem konsultantów o9. To rola łącząca kompetencje techniczne (konfiguracja, diagnostyka) z elementami zarządzania zespołem i współpracy z biznesem.
- ✓Długoterminowa współpraca i jasna ścieżka kariery.
- ✓Szkolenia techniczne, certyfikaty i mentoring (Competence Center).
- ✓Pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie).
- ✓System rekomendacji z bonusem do 7000 zł.
- −Outsourcing – praca u klienta, co może oznaczać mniejszy wpływ na kulturę organizacyjną.
- −Wąska specjalizacja – o9 Solutions może ograniczać przyszłe możliwości zmiany technologii.
- !Brak informacji o liczebności zespołu i liczbie projektów.
- !Nie określono, ile dni hybrydowo w biurze (tylko hybrid bez szczegółów).
- !Proces rekrutacji 3-etapowy, ale może być wydłużony o dodatkową weryfikację techniczną.
- •Implementacja i konfiguracja o9 Solutions zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
- •Dostosowanie konfiguracji planistycznych i workflowów w celu optymalizacji wydajności.
- •Prowadzenie i wsparcie testów UAT oraz współpraca z użytkownikami biznesowymi.
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z o9 Solutions.
- •Zarządzanie zespołem konsultantów o9, zapewnianie wsparcia, mentoringu i rozwoju.
- •Projektowanie i usprawnianie przepływów pracy, identyfikowanie obszarów do optymalizacji.
- •Współpraca z klientem w definiowaniu wymagań i dostosowywaniu systemu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level konsultant o9 z minimum 3-letnim doświadczeniem w konfiguracji i testach UAT, który chce awansować na lidera technicznego.
Nie dla osób bez doświadczenia z o9 Solutions lub z czysto developerskim backgroundem (Java/Python) – rola wymaga znajomości konkretnej platformy. Również nie dla juniorów – wymagane jest zarządzanie zespołem.
- ?Ile osób liczy zespół konsultantów o9, którym będę zarządzać?
- ?Czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu? Jaka jest przewidywana długość projektu?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość elastycznego czasu pracy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju poza o9 Solutions (np. inne systemy planistyczne)?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- −Nie podano liczby zespołu ani struktury raportowania.
- −Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych do klienta.
- −Nie wiadomo, czy oprócz o9 Solutions będą używane inne narzędzia/technologie.
Praca w międzynarodowej grupie konsultingowej z kulturą przedsiębiorczości i innowacyjności, z naciskiem na mentoring i dzielenie się wiedzą (Competence Center).
Rozmowa z rekruterem -> rozmowa z Business Managerem -> spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.