Pomiń do treści
Logo firmy Scalo

Manulal Tester/QA

Scalo

Oferta w skrócie
21 84023 520PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na testowaniu złożonych integracji w środowiskach SaaS lub multi-tenant, ze szczególnym naciskiem na testowanie API (REST) i walidację przepływów danych między systemami. Kandydat będzie pracował samodzielnie jako główny tester w zespole produktowym, wykorzystując narzędzia takie jak Postman, PowerShell, Python. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w biurze klienta w Gdyni.

Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym (choć wspomniano o dwóch)., szczegółowy opis narzędzi i technologii używanych do automatyzacji testów, jeśli są inne niż wymienione..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AzureService BusAzure DevOps
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola polega na testowaniu złożonych integracji w środowiskach SaaS lub multi-tenant, ze szczególnym naciskiem na testowanie API (REST) i walidację przepływów danych między systemami. Kandydat będzie pracował samodzielnie jako główny tester w zespole produktowym, wykorzystując narzędzia takie jak Postman, PowerShell, Python. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w biurze klienta w Gdyni.

Plusy
  • Praca z nowoczesnymi technologiami i architekturami (SaaS, multi-tenant, API REST, event-driven).
  • Możliwość pracy w międzynarodowym zespole (Indie).
  • Budowanie marki osobistej i możliwość dzielenia się wiedzą.
  • Benefit box z szerokim zakresem opieki medycznej i karty MultiSport.
Na co uważać
  • Stawka do 140 zł/h przy B2B dla seniora może być uznana za nieco niską, biorąc pod uwagę wymagania i model pracy.
  • Praca w modelu hybrydowym z dwoma dniami w biurze w Gdyni może być problematyczna dla osób spoza tego regionu.
  • !Model pracy hybrydowej z dwoma dniami w biurze w Gdyni może być uciążliwy dla osób spoza tego miasta.
  • !Brak jasnego opisu procesu rekrutacyjnego poza etapami.
  • !Wymieniono 'Bruno' jako narzędzie, ale nie jest ono w 'must have'.
Codzienna praca
  • Testowanie złożonych integracji w środowiskach SaaS
  • Testowanie złożonych integracji w środowiskach multi-tenant
  • Testowanie API (REST)
  • Walidacja przepływów danych między systemami
  • Praca z narzędziami lub skryptami do testów (np. Bruno, Postman, PowerShell, Python)
  • Praca z systemami rozproszonymi
  • Praca z systemami wielosystemowymi
  • Samodzielna praca jako główny tester w zespole
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w testowaniu integracji SaaS/multi-tenant, API REST, potrafiący walidować przepływy danych i posługujący się narzędziami takimi jak Postman, PowerShell, Python. Musi być w stanie pracować samodzielnie jako główny tester.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w testowaniu integracji, API REST, czy bez umiejętności pracy z narzędziami do testowania. Nie jest też dla osób preferujących pracę wyłącznie w zespole z ciągłym nadzorem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy testera w tym projekcie?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem integracji w tym konkretnym środowisku?
  • ?Jak często i w jaki sposób odbywa się współpraca z zespołem z Indii?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku automatyzacji testów w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces zgłaszania i śledzenia błędów?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni tygodnia, czy wymagana jest obecność w biurze?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu Synergi Life w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
  • Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym (choć wspomniano o dwóch).
  • Szczegółowy opis narzędzi i technologii używanych do automatyzacji testów, jeśli są inne niż wymienione.
  • Informacje o procesie onboardingu.
  • Szczegóły dotyczące klienta i jego specyfiki.
Zespół

Praca w rozproszonym zespole produktowym (Polska i Indie), z naciskiem na samodzielność testera. Firma promuje budowanie marki osobistej i dzielenie się wiedzą.

Rekrutacja

Etapy rekrutacji: Rozmowa z rekruterem (ok 30 minut), Rozmowa z klientem (ok 1h).

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 84023 520
Mediana: Senior · SaaS · B2B20 92025 940

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SaaS.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty