Marketing Lead
iteo
Rola Marketing Leada w software house iteo, odpowiedzialna za strategię i operacyjne działania marketingowe B2B. Głównym celem jest wsparcie sprzedaży poprzez generowanie leadów, kampanie i budowanie marki. Osoba na tym stanowisku łączy zarządzanie zespołem z pracą hands-on – sama uczestniczy w realizacji kampanii, a nie tylko deleguje. Wymagana jest bliska współpraca z Head of Sales i zespołem sprzedaży.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole marketingowym, brak informacji o budżecie marketingowym.
Rola Marketing Leada w software house iteo, odpowiedzialna za strategię i operacyjne działania marketingowe B2B. Głównym celem jest wsparcie sprzedaży poprzez generowanie leadów, kampanie i budowanie marki. Osoba na tym stanowisku łączy zarządzanie zespołem z pracą hands-on – sama uczestniczy w realizacji kampanii, a nie tylko deleguje. Wymagana jest bliska współpraca z Head of Sales i zespołem sprzedaży.
- ✓Międzynarodowe projekty – firma ma doświadczenie w projektach dla klientów z różnych branż.
- ✓Wymagana jest autonomia i samodzielność – oferta kładzie nacisk na 'ownership' i kreatywność.
- ✓Rola łączy strategię z operacją, co daje realny wpływ na biznes.
- !W ofercie jest mowa o 'okazjonalnych spotkaniach w biurze średnio raz w miesiącu', ale dane strukturalne wskazują tryb 'office' – może to oznaczać, że oczekiwana jest częstsza obecność niż deklarowana.
- !Nie podano liczebności zespołu marketingowego ani budżetu na kampanie.
- •Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu marketingowego – wyznaczanie kierunków, dzielenie zadań, rozwój ludzi
- •Współtworzenie i realizacja strategii marketingowej iteo
- •Planowanie i prowadzenie kampanii marketingowych B2B od pomysłu po analizę efektywności
- •Generowanie leadów i prowadzenie działań wspierających sprzedaż
- •Współpraca z Head of Sales i zespołem sprzedaży w zakresie celów biznesowych
- •Rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi i technologicznymi
- •Wspieranie obecności firmy i ekspertów w social mediach
- •Analiza efektywności kampanii i wyciąganie wniosków do optymalizacji
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Marketingowiec B2B z minimum 3-4 latami doświadczenia, w tym przynajmniej rok w roli lidera lub koordynatora. Osoba, która potrafi samodzielnie prowadzić kampanie i zarządzać małym zespołem, ale myśli strategicznie i jest gotowa rozwijać się w roli liderskiej.
Osoby bez doświadczenia w marketingu B2B lub bez umiejętności zarządzania zespołem. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących wyłącznie pracę zdalną bez żadnych wizyt w biurze.
- ?Ile osób liczy zespół marketingowy i jakie są kompetencje poszczególnych członków?
- ?Komu podlega ta rola – czy bezpośrednio CEO, Head of Sales, czy ktoś inny?
- ?Jaki jest miesięczny/kwartalny budżet na działania marketingowe i kampanie?
- ?Jakie narzędzia marketingowe są obecnie używane (CRM, marketing automation, analytics)?
- ?Czy istnieją konkretne KPI dla tej roli (np. liczba leadów, ROI kampanii)?
- ?Jak wygląda proces raportowania i cykl planowania strategicznego?
- ?Czy istnieją plany rozwoju zespołu, czy raczej utrzymanie obecnego rozmiaru?
- ?Jaka jest częstotliwość i charakter spotkań z klientami/partnerami?
- −Nie podano liczby osób w zespole marketingowym
- −Brak informacji o budżecie marketingowym
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia są używane (CRM, analytics, marketing automation)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono, czy istnieje możliwość rozwoju na wyższe stanowisko
Firma kładzie nacisk na bliską współpracę marketingu ze sprzedażą i podejście 'hands-on'. Oczekuje się kultury odpowiedzialności i ownershipu, a także kreatywności i innowacyjności.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Digital marketing. Pełne statystyki zarobków →