Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini Polska

Mendix Architect

Capgemini Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola Mendix Architect w Capgemini Polska to stanowisko lidera technicznego w zespole Low-Code Hub, który liczy ponad 400 specjalistów. Twoim zadaniem będzie projektowanie architektury aplikacji niskokodowych na platformie Mendix dla międzynarodowych klientów, integracja z systemami zewnętrznymi (REST, SOAP, Java) oraz doradztwo technologiczne. To połączenie pracy architektonicznej, hands-on developmentu i współpracy z klientem – nie jest to klasyczne programowanie, ale budowanie rozwiązań w środowisku low-code z wykorzystaniem tradycyjnych technologii.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu projektowego, nie określono branży ani konkretnych klientów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola Mendix Architect w Capgemini Polska to stanowisko lidera technicznego w zespole Low-Code Hub, który liczy ponad 400 specjalistów. Twoim zadaniem będzie projektowanie architektury aplikacji niskokodowych na platformie Mendix dla międzynarodowych klientów, integracja z systemami zewnętrznymi (REST, SOAP, Java) oraz doradztwo technologiczne. To połączenie pracy architektonicznej, hands-on developmentu i współpracy z klientem – nie jest to klasyczne programowanie, ale budowanie rozwiązań w środowisku low-code z wykorzystaniem tradycyjnych technologii.

Plusy
  • Coroczny bonus finansowy
  • Bogaty pakiet szkoleń (Pluralsight, Coursera, Udemy, SAP Learning Hub)
  • Wsparcie psychologiczne (Helpline)
  • Społeczność 400+ specjalistów low-code
Na co uważać
  • !Duża organizacja – możliwa biurokracja i dłuższe procesy decyzyjne
  • !Praca z klientem – zmienność projektów i wymagań
  • !Wymagana komunikatywność w angielskim – poziom może być wyższy niż podano
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury aplikacji Mendix zgodnie z wymaganiami klienta i standardami korporacyjnymi
  • Implementacja i rozwój aplikacji na platformie Mendix (w tym modelowanie danych, logika biznesowa, UI)
  • Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST, SOAP, bazy relacyjne
  • Doradztwo techniczne i architektoniczne dla klientów (konsultacje, warsztaty)
  • Współpraca z zespołem analityków i testerów w celu zapewnienia jakości kodu
  • Rozwiązywanie problemów związanych z aplikacjami i integracjami Mendix
  • Mentoring i wsparcie dla młodszych członków zespołu
  • Udział w spotkaniach projektowych i prezentacje dla interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mendix Developer z certyfikatem Advanced Developer i co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Mendix, znający Java i integracje, komunikatywny w angielskim. Może nie mieć certyfikatu Expert ani znajomości niemieckiego.

Raczej nie dla

Osoby, które oczekują wyłącznie klasycznego programowania w języku ogólnego przeznaczenia (np. Java full-stack) i nie chcą pracować z platformą low-code. Juniorzy i osoby bez doświadczenia w Mendix raczej nie przejdą rekrutacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu obowiązuje praca z biura w Poznaniu?
  • ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jacy są główni klienci i w jakich branżach działają?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu Mendix?
  • ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?
  • ?Jaki jest budżet na certyfikację (np. Mendix Expert Developer)?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na wyższe stanowiska architektoniczne?
  • ?Czy w ramach roli są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
  • Nie określono branży ani konkretnych klientów
  • Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
Zespół

Praca w dużym, liczącym ponad 400 osób zespole Low-Code Hub, z silnym naciskiem na rozwój kompetencji i społeczność. Kultura oparta na współpracy, dzieleniu się wiedzą i certyfikacjach.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, wideorozmowa z menedżerem, ostateczna decyzja.

🔗Podobne oferty
Mendix Architect — Capgemini Polska, Katowice, hybryda | JobHunt