Menedżerka / Menedżer Zespołu Modelowania Rozwiązań i Analiz Efektywnościowych
BNP Paribas Bank Polska
Rola polega na zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za modelowanie rozwiązań, narzędzi decyzyjnych, wizualizację danych i raportowanie zarządcze. Kandydat będzie projektował modele oceny efektywności, tworzył narzędzia wspierające planowanie i monitorowanie, a także zarządzał budżetem rozwojowym. Jest to stanowisko menedżerskie z naciskiem na analizę danych i wsparcie strategicznych celów banku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi do modelowania rozwiązań i wizualizacji danych poza wymienionymi w wymaganiach., nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny..
Rola polega na zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za modelowanie rozwiązań, narzędzi decyzyjnych, wizualizację danych i raportowanie zarządcze. Kandydat będzie projektował modele oceny efektywności, tworzył narzędzia wspierające planowanie i monitorowanie, a także zarządzał budżetem rozwojowym. Jest to stanowisko menedżerskie z naciskiem na analizę danych i wsparcie strategicznych celów banku.
- ✓Umowa o pracę bez okresu próbnego.
- ✓Praca w miejscu, w którym możesz być sobą niezależnie od swojej orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, koloru skóry, pochodzenia, wieku czy rodzaju niepełnosprawności.
- ✓Dodatkowe 2 dni na wypoczynek za wykorzystanie przysługującego Ci urlopu.
- ✓Programy szkoleń wewnętrznych: IcanDo IT, UniversITy, Platforma Szkoleniowa, GOtech Week.
- ✓Rekrutacje wewnętrzne - możliwość zmiany stanowiska, zespołu, działu – w Polsce i globalnie.
- !Nie podano konkretnych narzędzi do modelowania rozwiązań i wizualizacji danych poza wymienionymi w wymaganiach.
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zespołem zajmującym się modelowaniem rozwiązań i narzędzi wynikowych
- •Modelowanie narzędzi decyzyjnych
- •Wizualizacja danych i raportowanie zarządcze (dashboardy wynikowe)
- •Projektowanie modeli oceny efektywności procesowej, kosztowej i zasobowej
- •Tworzenie narzędzi wspierających planowanie, monitorowanie i prognozowanie efektywności
- •Budowa i rozwój dashboardów wynikowych i narzędzi symulacyjnych
- •Storytelling danych i komunikacja wyników
- •Edukacja użytkowników (adaptacja narzędzi)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem, z minimum 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i doświadczeniem w obszarach kontrolingu, finansów lub IT. Posiada zaawansowane umiejętności analityczne (Excel, SQL, Power BI, Tableau), potrafi projektować narzędzia raportowe i przekładać dane na rekomendacje biznesowe. Zna język angielski na poziomie min. B2.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem (poniżej 5 lat), bez zaawansowanych umiejętności analitycznych w zakresie Excel, SQL, Power BI lub Tableau, a także dla osób z ograniczoną znajomością języka angielskiego.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z zarządzaniem zespołem i jego rozwojem?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) dla zespołu i jak są mierzone?
- ?Jak wygląda proces współpracy z innymi działami w banku w zakresie dostarczania rozwiązań analitycznych?
- ?Jakie są priorytety strategiczne banku, które zespół będzie wspierał w najbliższym czasie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące rozwoju kompetencji członków zespołu?
- −Nie podano konkretnych narzędzi do modelowania rozwiązań i wizualizacji danych poza wymienionymi w wymaganiach.
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
- −Nie podano wielkości zespołu, którym będzie zarządzał menedżer.
Zespół odpowiedzialny jest za modelowanie i wizualizację rozwiązań wspierających zarządzanie efektywnością organizacji poprzez dostarczanie narzędzi decyzyjnych, analitycznych, monitorowanie wyników obszaru i raportowanie dla kadry zarządczej, ułatwiających decyzje i komunikację rezultatów prac oraz synergii.