Mid/Senior Full-Stack Engineer (TypeScript, Node.js, Vue.js, AWS)
Reply Polska
Rola Full-Stack Engineera w zespole Developer Experience (DX) w dużej firmie. Głównym celem jest tworzenie wewnętrznych platform, narzędzi i usług usprawniających pracę programistów, zwiększających widoczność systemów i automatyzujących przepływy pracy. Praca polega na rozwijaniu zarówno backendu (TypeScript, Node.js, Nest.js), jak i frontendów (Vue, Nuxt), a także ścisłej współpracy z inżynierami DevOps.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym (tylko '1-2 office visits per week')., brak informacji o wielkości zespołu dx..
Rola Full-Stack Engineera w zespole Developer Experience (DX) w dużej firmie. Głównym celem jest tworzenie wewnętrznych platform, narzędzi i usług usprawniających pracę programistów, zwiększających widoczność systemów i automatyzujących przepływy pracy. Praca polega na rozwijaniu zarówno backendu (TypeScript, Node.js, Nest.js), jak i frontendów (Vue, Nuxt), a także ścisłej współpracy z inżynierami DevOps.
- ✓Budżet na benefity (550 PLN miesięcznie) z szerokim wyborem opcji.
- ✓Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
- ✓Regularne i systematyczne możliwości dalszego szkolenia, zarówno wewnętrznie, jak i od zewnętrznych dostawców.
- ✓Praca w ramach wewnętrznej społeczności z wydarzeniami networkingowymi i firmowymi imprezami.
- ✓Współpraca w ramach joint venture OBI i Reply Group, co może sugerować stabilność i ciekawe projekty w branży retail.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach observability, mimo że jest to obszar współpracy z DevOps.
- !Opis 'large enterprise environment' może sugerować pewną biurokrację lub wolniejsze procesy decyzyjne.
- !Współpraca z 'DevOps engineers working on cloud infrastructure, CI/CD pipelines, and observability platforms' może oznaczać, że część obowiązków DevOps będzie przeniesiona na Full-Stack Engineera, co nie jest jasno sprecyzowane.
- !Wspomniane 'networking events, coding challenges, and company parties' to standardowe działania integracyjne, ale brak szczegółów na temat kultury zespołu.
- •Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie usług backendowych i API przy użyciu TypeScript, Node.js i frameworków takich jak NestJS.
- •Budowanie i utrzymywanie nowoczesnych aplikacji frontendowych przy użyciu frameworków takich jak Vue i Nuxt.
- •Tworzenie wewnętrznych narzędzi i platform usprawniających produktywność programistów i automatyzujących przepływy pracy.
- •Ścisła współpraca z inżynierami DevOps w celu zapewnienia płynnej integracji aplikacji z infrastrukturą chmurową, potokami CI/CD i platformami observability.
- •Rozwiązywanie problemów z aplikacjami i platformami, analiza przyczyn źródłowych i wspieranie ciągłego doskonalenia.
- •Badanie i ewaluacja nowych technologii, tworzenie Proofs of Concept (POC) w celu oceny potencjalnych rozwiązań i najlepszych praktyk.
- •Komunikowanie koncepcji technicznych w sposób jasny i współpraca zarówno z technicznymi, jak i nietechnicznymi interesariuszami.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 3 latami doświadczenia w full-stack development, posiadający mocne umiejętności w TypeScript, Node.js (NestJS) i Vue (Vue/Nuxt), z dobrą komunikacją w języku angielskim i polskim.
Rola wymaga co najmniej 3 lat doświadczenia w full-stack development, więc osoby z mniejszym doświadczeniem lub skupiające się wyłącznie na jednym obszarze (tylko frontend lub tylko backend) mogą nie być idealnym dopasowaniem.
- ?Jakie konkretnie narzędzia observability są używane w zespole DevOps?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między Full-Stack Engineerem a DevOps Engineerem w kontekście infrastruktury i CI/CD?
- ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji istniejących platform i narzędzi?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół DX mierzy się obecnie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach Reply Polska dla Full-Stack Engineera?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i jak wygląda proces code review?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne projekty, nad którymi kandydat będzie pracował w najbliższym czasie?
- −Nie podano dokładnej liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym (tylko '1-2 office visits per week').
- −Brak informacji o wielkości zespołu DX.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego (ile etapów, jakie rozmowy).
Kultura oparta na współpracy, rozwoju i wewnętrznej społeczności, z naciskiem na wydarzenia integracyjne i dzielenie się wiedzą.
Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym w ogłoszeniu.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 77,4–131,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →