Mid/Senior Test Engineer

Reply Polska

Oferta w skrócie

15 120 – 23 520PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Java JMeter Selenium REST API API testing

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Jira Test automation Analytical skills

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola łączy testy manualne i automatyczne w środowisku agile, z naciskiem na automatyzację (Selenium, JMeter, REST API, Java). Pracujesz w zespole konsultingowym nad rozwiązaniami Customer Experience (Oracle, ForgeRock). Umowa B2B, praca w biurze w Katowicach (weekly spotkanie).

Plusy

✓Budżet benefitowy 550 PLN/miesiąc do wyboru (opieka medyczna, karty sportowe, itp.)
✓Małe zespoły i płaska struktura
✓Międzynarodowe projekty
✓Budżet szkoleniowy i platforma do nauki języków
✓Prywatna opieka zdrowotna i karta lunchowa

Na co uważać

!Niejasność w modelu pracy – oferta mówi o hybrydzie, ale dane strukturalne wskazują 'office' (prawdopodobnie stała obecność w biurze)
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
!Rola w konsultingu – projekty mogą się zmieniać

Codzienna praca

•Przeprowadzanie testów manualnych i automatycznych
•Tworzenie i utrzymanie systemów testów automatycznych w Selenium, JMeter, REST API
•Dokumentowanie wyników testów i raportowanie
•Analiza wymagań, tworzenie i przegląd przypadków testowych i planów testów
•Monitorowanie zgodności z normami jakości oraz metrykami oprogramowania
•Analiza i dokumentowanie błędów (Jira)
•Ścisła współpraca z testerami i developerami w zespole
•Udział w procesie tworzenia strategii testów automatycznych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 4-letnim doświadczeniem w testach, biegła w Selenium, JMeter, REST API i Java, z praktyczną znajomością Jira. Może mieć nieco mniej doświadczenia w automatyzacji, ale solidne podstawy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 4 latami doświadczenia. Osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną lub hybrydową z dużą elastycznością również nie będą pasować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół testowy, w którym będę pracować?
?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatycznych w codziennej pracy?
?Czy stosujecie konkretny framework automatyzacji (np. TestNG, Cucumber)?
?Jak wygląda integracja testów z CI/CD?
?Czy w projekcie używane są mikroserwisy? Jeśli tak, to jak testujemy komunikację między nimi?
?Jaki jest typowy czas trwania projektu dla klienta?
?Czy oferujecie możliwość przekwalifikowania się na inne technologie w ramach Reply?
?Jak wygląda rotacja na projekcie – czy jestem przypisany do jednego klienta na dłużej?

Brakujące informacje

−Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe, live coding)
−Brak informacji o stosowanych narzędziach CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)
−Nie określono wielkości zespołu projektowego
−Nie wspomniano o wersjonowaniu kodu (Git, SVN)

Zespół

Małe zespoły, płaska struktura, międzynarodowe projekty, wsparcie rozwoju (szkolenia, platforma językowa).

🔗Podobne oferty