Młodszy Analityk IT (m/k/os.)
Asseco Poland
Rola polega na wspieraniu procesu analizy systemów informatycznych, głównie w obszarze ubezpieczeń społecznych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie i dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, modelowanie procesów biznesowych oraz współpracę z zespołami programistycznymi. Jest to stanowisko dla osób z pierwszym doświadczeniem, które chcą rozwijać się w kierunku analityka i projektanta systemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi analitycznych używanych poza enterprise architect., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował młodszy analityk..
Rola polega na wspieraniu procesu analizy systemów informatycznych, głównie w obszarze ubezpieczeń społecznych. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie i dokumentowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych, modelowanie procesów biznesowych oraz współpracę z zespołami programistycznymi. Jest to stanowisko dla osób z pierwszym doświadczeniem, które chcą rozwijać się w kierunku analityka i projektanta systemów.
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku analityka i projektanta systemów.
- ✓Praca blisko klienta i zespołów technicznych.
- ✓Możliwość wpływu na kształt systemu, z którego korzystają miliony Polaków.
- ✓Szeroki budżet rozwojowy obejmujący konferencje, szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich.
- !Praca w obszarze ubezpieczeń społecznych może być specyficzna i wymagać specyficznej wiedzy domenowej.
- !Wsparcie w utrzymaniu repozytorium analitycznego (Enterprise Architect) może oznaczać pracę z istniejącym, potencjalnie złożonym narzędziem.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Uzgadnianie z klientem wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
- •Dokumentowanie wymagań
- •Przekładanie wymagań biznesowych na szczegółowe funkcjonalności systemu
- •Współtworzenie projektów szczegółowych
- •Udział w przygotowywaniu i weryfikacji scenariuszy testowych
- •Bieżąca współpraca z zespołami programistycznymi
- •Wsparcie w utrzymaniu repozytorium analitycznego (Enterprise Architect)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową znajomością systemów operacyjnych UNIX/LINUX i SQL, podstawową wiedzą z zakresu zbierania wymagań i modelowania procesów, umiejętnością dokumentowania funkcjonalności oraz wykształceniem technicznym lub pokrewnym. Mile widziane jest doświadczenie na stanowisku analityka.
Oferta nie jest dla osób z zaawansowanym doświadczeniem w analizie systemów, które szukają roli z większą odpowiedzialnością architektoniczną lub zarządczą. Kandydaci bez podstawowej wiedzy technicznej (systemy operacyjne, bazy danych) lub bez umiejętności dokumentowania wymagań również nie będą pasować.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z analizą systemów w obszarze ubezpieczeń społecznych?
- ?Jak wygląda proces zbierania wymagań od klientów w praktyce?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami programistycznymi w kontekście przekładania wymagań na funkcjonalności?
- ?Jakie są plany rozwoju dla młodszych analityków w zespole?
- ?Jak często i w jaki sposób odbywa się wsparcie w utrzymaniu repozytorium analitycznego (Enterprise Architect)?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia wiedzy domenowej z zakresu ubezpieczeń społecznych w ramach projektu?
- −Nie podano konkretnych narzędzi analitycznych używanych poza Enterprise Architect.
- −Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował młodszy analityk.
- −Nie sprecyzowano, jak często i w jakim zakresie będą odbywać się spotkania z klientem.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu onboardingu dla młodszych pracowników.
Firma Asseco Poland podkreśla możliwość pracy w ramach jednego projektu, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych oraz wymianę wiedzy technicznej w firmie. Oferuje szeroki pakiet benefitów i możliwości rozwoju.
Rozmowa telefoniczna z rekruterem (30 minut), Spotkanie techniczne z Zespołem.