Node.js Developer
The Travel Corporation
Rola polega na budowaniu skalowalnych backendowych serwisów w Node.js dla globalnych platform turystycznych. Będziesz odpowiedzialny za rozwój logiki serwerowej, zarządzanie wymianą danych między systemami, zapewnienie wydajności, bezpieczeństwa i niezawodności. Współpraca z frontend developerami jest kluczowa. Ogłoszenie deklaruje poziom junior, ale wymaga minimum 5 lat doświadczenia, co jest sprzeczne.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowaniu skalowalnych backendowych serwisów w Node.js dla globalnych platform turystycznych. Będziesz odpowiedzialny za rozwój logiki serwerowej, zarządzanie wymianą danych między systemami, zapewnienie wydajności, bezpieczeństwa i niezawodności. Współpraca z frontend developerami jest kluczowa. Ogłoszenie deklaruje poziom junior, ale wymaga minimum 5 lat doświadczenia, co jest sprzeczne.
- ✓Indywidualny budżet rozwojowy
- ✓Udział w konferencjach (w Polsce i za granicą)
- ✓Mentoring i wsparcie liderów technicznych
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Lekcje angielskiego
- −Ogłoszenie deklaruje poziom junior, ale wymaga minimum 5 lat doświadczenia – niespójność sugerująca, że rzeczywisty poziom jest znacznie wyższy lub oferta jest błędnie skategoryzowana
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Międzynarodowe środowisko może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
- !Wymóg 'bardzo dobrej komunikatywności' jest subiektywny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój, refaktoryzacja i utrzymanie backendowych serwisów w Node.js
- •Projektowanie i zarządzanie wydajną wymianą danych między serwerem a klientami
- •Współpraca z zespołami frontendowymi w celu dostarczenia kompletnych rozwiązań
- •Wdrażanie zmian przez CI/CD do środowisk staging i produkcyjnych
- •Monitorowanie, diagnozowanie i rozwiązywanie problemów aplikacji
- •Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych zapewniających niezawodność systemu
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji
- •Implementacja i utrzymanie najlepszych praktyk bezpieczeństwa
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Deweloper z 5+ latami doświadczenia w Node.js, który potrafi samodzielnie projektować i rozwijać backendowe API oraz zarządzać infrastrukturą chmurową.
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w Node.js, osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez obowiązku dojazdu do Katowic.
- ?Jaki jest rzeczywisty poziom stanowiska – junior czy senior, biorąc pod uwagę wymóg 5 lat doświadczenia?
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jak wygląda struktura?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to rola czysto developerska, czy również architektoniczna?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższym roku?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaki jest realny poziom stanowiska (junior vs senior)
- −Nie podano wielkości zespołu
Międzynarodowe środowisko, kultura dzielenia się wiedzą, wsparcie dla inicjatyw społeczności IT.