Operations Engineer
Reply Polska
Rola inżyniera platformy skupiona na rozwoju i utrzymaniu infrastruktury chmurowej, w szczególności w środowisku Oracle Cloud. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację procesów, wdrażanie nowych technologii chmurowych oraz budowanie stosów aplikacji. Rola wymaga współpracy z zespołami deweloperskimi i wsparcia młodszych członków zespołu.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat..
Rola inżyniera platformy skupiona na rozwoju i utrzymaniu infrastruktury chmurowej, w szczególności w środowisku Oracle Cloud. Kandydat będzie odpowiedzialny za automatyzację procesów, wdrażanie nowych technologii chmurowych oraz budowanie stosów aplikacji. Rola wymaga współpracy z zespołami deweloperskimi i wsparcia młodszych członków zespołu.
- ✓Motivizer Benefits Platform z budżetem 550 PLN miesięcznie na wybór benefitów.
- ✓Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
- ✓Regularne i systematyczne możliwości dalszego szkolenia, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne.
- ✓Współpraca w ramach wewnętrznej społeczności z wydarzeniami networkingowymi, wyzwaniami kodowania i imprezami firmowymi.
- ✓Firma jest jednym z pierwszych Oracle Cloud Managed Service Providerów (MSP) w Europie, co może oznaczać ciekawe projekty związane z OCI.
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, dla których realizowane są zadania.
- −Choć wymieniono 'regular' jako poziom, widełki wynagrodzenia (5000-11000 PLN brutto) mogą być niskie jak na wymagane technologie i doświadczenie, co może sugerować trudne warunki lub presję.
- !Model pracy hybrydowej z 3 dniami w biurze może być nieoptymalny dla osób szukających większej elastyczności.
- !Zakres technologii jest szeroki, co może oznaczać potrzebę szybkiego uczenia się wielu nowych rzeczy lub rozproszenie uwagi.
- !Wsparcie młodszych członków zespołu może oznaczać dodatkowe obowiązki mentoringowe, które nie są jasno określone w zakresie obowiązków.
- •Współpraca przy rozwoju i operacjach infrastruktury chmurowej.
- •Napędzanie optymalizacji i rozwoju potoków provisioningowych i CI/CD.
- •Integracja nowych technologii chmurowych i współtworzenie projektów infrastruktury.
- •Budowanie stosów aplikacji przy użyciu odpowiednich narzędzi i najlepszych praktyk.
- •Zabezpieczanie operacji chmurowych poprzez solidne środki QA i kontroli.
- •Udział w projektach agile, samodzielne dostarczanie zadań.
- •Wsparcie młodszych członków zespołu poprzez szkolenia i coaching.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum rocznym doświadczeniem komercyjnym na podobnym stanowisku, która posiada podstawową wiedzę i doświadczenie w zakresie Kubernetes, Terraform, Docker oraz AWS. Kluczowe są również umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim oraz gotowość do pracy hybrydowej.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia komercyjnego na podobnym stanowisku lub bez znajomości kluczowych technologii takich jak Kubernetes, Terraform, Docker i AWS. Kandydaci preferujący wyłącznie pracę zdalną również mogą nie być zainteresowani ze względu na wymóg pracy hybrydowej.
- ?Jakie konkretnie projekty lub klienci są obsługiwani przez zespół Operations Engineer?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między członków zespołu w kontekście on-call i dyżurów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu, jeśli zajdzie taka potrzeba?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół mierzy się obecnie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje zewnętrzne lub konferencje związane z technologiami chmurowymi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach Reply Polska dla inżyniera platformy?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Dokładny opis obowiązków związanych ze wsparciem młodszych członków zespołu.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym poza ogólnym stwierdzeniem o udziale w projektach agile.
- −Szczegóły dotyczące dyżurów on-call i ich wynagrodzenia.
Firma promuje współpracę w ramach wewnętrznej społeczności, organizując wydarzenia networkingowe i imprezy firmowe, co sugeruje pozytywną atmosferę i nacisk na budowanie relacji między pracownikami.
Proces rekrutacyjny obejmuje udział w projektach agile. Brak szczegółowych informacji o etapach.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scripting. Pełne statystyki zarobków →