Project Manager Data Migration
Vaillant Group Business Services Poland
Rola Project Managera odpowiedzialnego za koordynację migracji danych w globalnym rolloucie SAP S/4HANA i Salesforce. Obejmuje planowanie, wykonanie i nadzór nad przygotowaniem danych, mapowaniem, walidacją, testowaniem i migracją. PM zarządza zespołami onshore/offshore, współpracuje z dostawcami zewnętrznymi, dba o komunikację z interesariuszami i buduje strukturę ładu danych. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga jednak głębokiej znajomości procesów SAP i Salesforce.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Project Managera odpowiedzialnego za koordynację migracji danych w globalnym rolloucie SAP S/4HANA i Salesforce. Obejmuje planowanie, wykonanie i nadzór nad przygotowaniem danych, mapowaniem, walidacją, testowaniem i migracją. PM zarządza zespołami onshore/offshore, współpracuje z dostawcami zewnętrznymi, dba o komunikację z interesariuszami i buduje strukturę ładu danych. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga jednak głębokiej znajomości procesów SAP i Salesforce.
- ✓Hybrydowy model pracy z możliwością wyboru dni pracy w biurze
- ✓Dodatkowe 2 dni płatnego urlopu oraz dofinansowanie rekreacji
- ✓Możliwość pracy zdalnej z zagranicy do 30 dni w roku
- ✓Dofinansowanie dojazdów i okularów
- ✓Globalne projekty i możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji
- !Konieczność podróży służbowych do 25% czasu
- !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie (wiele projektów symultanicznych)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i raportowaniu
- •Koordynacja działań związanych z danymi w globalnym rolloucie S/4HANA i Salesforce
- •Planowanie i realizacja pakietów prac: przygotowanie danych, mapowanie, walidacja, testy, migracja
- •Doradzanie zespołom w zakresie strategii migracji i zapewnianie jakości w ramach budżetu i harmonogramu
- •Alignowanie zespołów pracujących nad różnymi technologiami (Salesforce, S/4HANA)
- •Analiza wymagań biznesowych i wsparcie w tworzeniu struktury ładu danych
- •Zarządzanie komunikacją z interesariuszami, raportowanie ryzyk i statusów
- •Planowanie zasobów i współpraca z dostawcami zewnętrznymi (w tym przygotowanie umów)
- •Podróże służbowe do 25% czasu na warsztaty onsite
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer projektów IT z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w obszarze SAP/Salesforce, który zarządzał mniejszymi migracjami i ma podstawową znajomość procesów danych. Osoba szybko ucząca się, gotowa rozwijać kompetencje w zakresie ładu danych.
Początkujący Project Managerzy bez doświadczenia w migracjach danych ani znajomości SAP/Salesforce. Osoby oczekujące pracy stricte zdalnej bez podróży służbowych.
- ?Ile projektów migracyjnych prowadzonych jest jednocześnie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu podlegającego PM-owi?
- ?Jakie narzędzia ETL/migracyjne są wykorzystywane w projekcie?
- ?Czy istnieje już struktura ładu danych, czy trzeba ją zbudować od podstaw?
- ?Jak często planowane są podróże – czy 25% to średnia miesięczna czy maksymalna?
- ?Jaki jest harmonogram rolloutów – ile faz?
- ?Do kogo bezpośrednio raportuje PM?
- ?Czy rola wiąże się z budżetem własnym czy tylko zarządzaniem zasobami?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano, jakie narzędzia ETL są używane
- −Brak informacji o strukturze raportowania
- −Nie wiadomo, ile faz rolloutu jest planowanych
Globalny, międzynarodowy zespół (17 000 pracowników, 70+ narodowości), kultura rodzinnego biznesu z naciskiem na zrównoważony rozwój. Praca oparta na współpracy i wzajemnym szacunku, z elastycznością i otwartością.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP HANA. Pełne statystyki zarobków →