Pomiń do treści
Logo firmy Sii

SAP Consultant with PM experience (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

To rola łącząca funkcje koordynatora projektu i doradcy technicznego w zakresie SAP S/4HANA. Praca polega na wspieraniu wdrożenia nowych operacji magazynowych w istniejące systemy korporacyjne w ramach międzynarodowego projektu rollout. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania, dbać o zgodność z szablonami, nadzorować integracje i współpracować z zespołami rozproszonymi, w tym offshore. Jest to bardziej rola konsultanta SAP z naciskiem na zarządzanie projektem niż czysto techniczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu, struktura raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

To rola łącząca funkcje koordynatora projektu i doradcy technicznego w zakresie SAP S/4HANA. Praca polega na wspieraniu wdrożenia nowych operacji magazynowych w istniejące systemy korporacyjne w ramach międzynarodowego projektu rollout. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania, dbać o zgodność z szablonami, nadzorować integracje i współpracować z zespołami rozproszonymi, w tym offshore. Jest to bardziej rola konsultanta SAP z naciskiem na zarządzanie projektem niż czysto techniczna.

Plusy
  • System podziału zysków z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022)
  • Budżet 1 mln PLN rocznie na inicjatywy pracownicze
  • Możliwość zmiany projektu przez aplikację Job Changer
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Niespójność: ogłoszenie wspomina o pracy zdalnej, ale dane strukturalne wskazują stacjonarną (Katowice)
  • Proces rekrutacyjny bardzo ogólnikowy – brak konkretnych etapów
  • !Nieokreślona wielkość zespołu
  • !Brak informacji, czy praca na jednym projekcie długoterminowo, czy rotacja
  • !Dynamiczne środowisko może oznaczać presję czasu i wiele zadań równolegle
  • !Brak szczegółów dotyczących systemów magazynowych (EWM?)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Koordynacja aktywności projektowych i wsparcie realizacji dostawy
  • Pełnienie roli łącznika między zespołami biznesowymi a technicznymi
  • Zapewnianie zgodności z przyjętymi standardami rollout i szablonami systemowymi
  • Nadzór nad integracjami między systemami korporacyjnymi a operacjami magazynowymi
  • Współpraca z zespołami rozproszonymi (w tym offshore) i facylitacja komunikacji
  • Wsparcie decyzji dotyczących dopasowania procesów, zwłaszcza w obszarze order-to-cash
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant SAP z 5-letnim stażem, który miał styczność z koordynacją projektów i zna S/4HANA, ale może nie mieć tytułu PM.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w SAP S/4HANA lub bez umiejętności koordynacyjnych. To nie jest rola dla czysto technicznego developera SAP, ani dla juniora (wymagane min. 5 lat).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Jak wygląda podział czasu między koordynacją a doradztwem technicznym?
  • ?Czy praca jest na konkretnym projekcie klienckim, czy rotacyjna?
  • ?Jakie są wymagania dotyczące podróży zagranicznych?
  • ?Jak mierzony jest sukces w tej roli?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej mimo oznaczenia jako stacjonarna?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Struktura raportowania
  • Harmonogram projektu
  • Liczba zaangażowanych lokalizacji
  • Szczegóły dotyczące systemów magazynowych (EWM?)
  • Czy wymagana jest znajomość innych modułów SAP
  • Proces rekrutacyjny – konkretne etapy
  • Dostępność pracy zdalnej (sprzeczność w ogłoszeniu)
Zespół

Dynamiczne, międzynarodowe środowisko z rozproszonymi zespołami. Wymagana dobra organizacja i komunikacja.

Rekrutacja

Brak szczegółów – jedynie ogólne etapy: wysłanie CV, rozmowa o oczekiwaniach, poznanie projektów, start.

🔗Podobne oferty