SAP Credit Management Consultant

Vaillant Group Business Services Poland Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

18 000 – 25 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

SAP Degree risk management

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola konsultanta SAP Credit Management w globalnym zespole Vaillant Group. Odpowiadasz za projektowanie i wdrażanie rozwiązań SAP Credit Management w S/4HANA, w tym konfigurację danych master kredytowych, limitów, scoringu oraz monitorowania ekspozycji. Integrujesz Credit Management z Sales & Distribution i Accounts Receivable, prowadzisz warsztaty z interesariuszami z finansów, ryzyka i sprzedaży, a także wspierasz globalne wdrożenia i harmonizację procesów Order-to-Cash. Rola jest funkcjonalna, z naciskiem na configurację SAP, a nie rozwój kodu.

Plusy

✓Budżet szkoleniowy (Training budget) wymieniony w ofercie
✓Małe zespoły (small teams) – potencjalnie większa autonomia
✓Międzynarodowe projekty i możliwość pracy zdalnej z zagranicy do 30 dni w roku

Na co uważać

−Brak informacji o dyżurach on-call lub wsparcia produkcyjnego
−Sprzeczność w modelu pracy: dane strukturalne wskazują 'office', ale opis oferty mówi o hybrydzie 70/30

!Poziom 'regular' przy wymaganiu 5+ lat doświadczenia – może wskazywać na niedopasowanie seniority
!Wielkość firmy 50-249 (lokalny oddział) – nie wiadomo, jaka jest faktyczna skala zespołu SAP
!Brak szczegółów dotyczących podróży służbowych przy globalnych rolloutach

Codzienna praca

•Projektowanie i konfiguracja zaawansowanych rozwiązań SAP Credit Management w S/4HANA (dane master kredytowe, limity, kategorie ryzyka, scoring, automatyczne sprawdzanie kredytowe).
•Analiza wymagań biznesowych z Finance, Credit Risk i Sales oraz tłumaczenie ich na funkcjonalne koncepcje i konfigurację.
•Integracja Credit Management z modułami Sales and Distribution oraz Accounts Receivable dla sprawnego obiegu Order-to-Cash.
•Tworzenie koncepcji technicznych i blueprintów rozwiązań dla globalnych projektów wdrożeniowych i rozszerzeń.
•Prowadzenie warsztatów z kluczowymi interesariuszami w celu wypracowania porozumienia i best-practices w Credit Management.
•Identyfikacja i wdrażanie ulepszeń w globalnych procesach Order-to-Cash i Credit Risk, w tym automatyzacja i wykorzystanie funkcji S/4HANA.
•Wsparcie globalnych wdrożeń i międzynarodowych rolloutów w złożonym krajobrazie SAP.
•Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem (IT, finanse, sprzedaż) przy projektach harmonizacji procesów.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Konsultant SAP z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w O2C, w tym z modułem Credit Management. Znajomość S/4HANA i FSCM, biegły angielski. Gotowość do pracy w biurze w Katowicach.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP O2C i Credit Management (poniżej 5 lat) lub bez znajomości S/4HANA. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy 70/30).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest liczebność zespołu SAP Credit Management i struktura raportowania?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub wsparciem produkcyjnym? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
?Jak wygląda model hybrydowy 70/30 – czy to 3 dni w biurze, 2 zdalnie? Czy dane strukturalne (office) są aktualne?
?Ile projektów globalnych prowadzi jednocześnie zespół i jaki jest zakres podróży służbowych?
?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania, live coding)?
?Czy system jest greenfield (nowe wdrożenie S/4HANA) czy brownfield (migracja z ECC)?
?Jakie są możliwości rozwoju – ścieżka ekspercka czy menedżerska?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski przez większość czasu, czy wymagana jest stała obecność w biurze?

Brakujące informacje

−Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o dyżurach i wsparciu produkcyjnym
−Nie wiadomo, czy system jest greenfield czy brownfield
−Brak wskazania liczby osób w zespole i strukturze
−Nie określono, czy wymagane są podróże służbowe

Zespół

Międzynarodowy, interdyscyplinarny zespół w strukturach dużej rodzinnej firmy. Praca wymaga częstych warsztatów i współpracy z finansami, ryzykiem i sprzedażą. Atmosfera nastawiona na harmonizację i doskonalenie procesów.

🔗Podobne oferty