SAP CS / Service Consultant
Vaillant Group Business Services Poland
To rola seniora SAP functional consultant w wewnętrznym dziale IT globalnego producenta systemów grzewczych. Odpowiadasz za projektowanie i wdrażanie rozwiązań w module SAP S/4HANA Service – od modeli serwisowych, przez zarządzanie kontraktami i logistykę części zamiennych, po integrację z operacjami terenowymi. Codzienna praca to doradztwo biznesowe, koordynacja z enterprise architectem i developerami, szkolenia użytkowników oraz zarządzanie zewnętrznymi partnerami. To nie jest rola developerska – to funkcjonalne konsultingowe stanowisko wymagające głębokiej wiedzy o procesach serwisowych.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, dyżury on-call i wsparcie produkcyjne.
To rola seniora SAP functional consultant w wewnętrznym dziale IT globalnego producenta systemów grzewczych. Odpowiadasz za projektowanie i wdrażanie rozwiązań w module SAP S/4HANA Service – od modeli serwisowych, przez zarządzanie kontraktami i logistykę części zamiennych, po integrację z operacjami terenowymi. Codzienna praca to doradztwo biznesowe, koordynacja z enterprise architectem i developerami, szkolenia użytkowników oraz zarządzanie zewnętrznymi partnerami. To nie jest rola developerska – to funkcjonalne konsultingowe stanowisko wymagające głębokiej wiedzy o procesach serwisowych.
- ✓Elastyczny model pracy z możliwością do 30 dni pracy zdalnej z zagranicy
- ✓Dodatkowe 2 płatne dni wolne
- ✓Konkretny budżet na rozwój (wewnętrzne szkolenia, mentoring, platforma językowa)
- ✓Fokus na jeden projekt na raz – nie wielozadaniowość
- !Nieprecyzyjny opis hybrydy (70/30) – nie wiadomo, czy 70% to praca zdalna czy stacjonarna
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
- !Nieokreślony zakres podróży służbowych
- •Projektowanie i implementacja end-to-end rozwiązań w SAP S/4HANA Service (modele serwisowe, kontrakty, części zamienne)
- •Doradzanie interesariuszom biznesowym w optymalizacji procesów serwisowych
- •Koordynacja definicji rozwiązań z Enterprise Architectem i zespołami deweloperskimi
- •Prowadzenie szkoleń użytkowników i tworzenie dokumentacji
- •Zarządzanie zewnętrznymi partnerami i dostawcami usług
- •Analiza i ciągłe doskonalenie istniejących aplikacji i procesów
- •Zapewnienie zgodności z globalną architekturą i standardami
- •Praca w metodykach zwinnych (agile) w interdyscyplinarnym zespole
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP z minimum 3-letnim doświadczeniem w module serwisowym, znający procesy serwisowe i potrafiący samodzielnie prowadzić warsztaty z biznesem. Znajomość modułów SD, MM, PM lub MDG oraz pracy w agile jest niezbędna.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia w SAP, ani dla programistów bez funkcjonalnego doświadczenia w SAP Service. To stanowisko wymaga dogłębnej wiedzy procesowej i umiejętności konsultingowych.
- ?Jak dokładnie rozumieć 'hybrid work 70/30' – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół SAP i jakie są role w zespole?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie są najważniejsze integracje między modułami w obecnym projekcie?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju – możliwość przejścia w architekta lub leada?
- ?Czy są planowane konferencje branżowe lub certyfikacje SAP?
- ?Jak często wymagane są podróże do innych lokalizacji (niemieckie centrale)?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Dyżury on-call i wsparcie produkcyjne
- −Budżet na zewnętrzne szkolenia/certyfikacje
- −Wymagania dotyczące podróży służbowych
- −Czy to nowe stanowisko czy zastępstwo
Interdyscyplinarne, dynamiczne zespoły pracujące w agile; kładzie się nacisk na współpracę, empatię i wsparcie w komunikacji międzykulturowej.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →