SAP O2C Consultant (Credit Management)
Vaillant Group Business Services
Rola SAP O2C Consultant (Credit Management) to stanowisko funkcyjnego konsultanta SAP, odpowiedzialnego za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań do zarządzania kredytami w systemie SAP S/4HANA. Na co dzień będziesz analizować wymagania biznesowe z działów Finansów, Ryzyka Kredytowego i Sprzedaży, a następnie przekładać je na funkcjonalne koncepcje i konfiguracje, obejmujące dane kredytowe, limity, kategorie ryzyka, scoring i automatyczne blokady. Będziesz też wspierać globalne wdrożenia i harmonizację procesów O2C.
Brakuje: brak szczegółów dot. modelu hybrydowego (70/30 – co jest podstawą?)., nie podano liczby członków zespołu ani struktury organizacyjnej..
Rola SAP O2C Consultant (Credit Management) to stanowisko funkcyjnego konsultanta SAP, odpowiedzialnego za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań do zarządzania kredytami w systemie SAP S/4HANA. Na co dzień będziesz analizować wymagania biznesowe z działów Finansów, Ryzyka Kredytowego i Sprzedaży, a następnie przekładać je na funkcjonalne koncepcje i konfiguracje, obejmujące dane kredytowe, limity, kategorie ryzyka, scoring i automatyczne blokady. Będziesz też wspierać globalne wdrożenia i harmonizację procesów O2C.
- ✓Elastyczne godziny pracy (7:30-9:00 start).
- ✓Stabilna, międzynarodowa firma z długą historią.
- ✓Dostęp do szkoleń, platform językowych i mentoringu.
- !Nieprecyzyjny opis modelu hybrydowego '70/30' - nie wiadomo, czy 70% w biurze, czy 70% zdalnie.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów.
- !Szeroki zakres wymagań technicznych i biznesowych może oznaczać wysokie oczekiwania w obu obszarach.
- •Projektowanie i konfiguracja SAP FSCM i S/4HANA Credit Management (limity, scoring, monitorowanie ekspozycji).
- •Integracja Credit Management z modułami SD (sprzedaż) i FI-AR (należności).
- •Przeprowadzanie warsztatów z interesariuszami (Finanse, Ryzyko, Sprzedaż) w celu zebrania wymagań i uzgodnienia procesów.
- •Tworzenie koncepcji technicznych i blueprintów dla globalnych projektów wdrożeniowych.
- •Analiza i optymalizacja istniejących procesów O2C w kierunku automatyzacji i harmonizacji.
- •Wsparcie przy rolloucie systemu SAP do nowych krajów/oddziałów.
- •Testowanie i dokumentowanie skonfigurowanych rozwiązań.
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu interdyscyplinarnego (IT, Finanse, Sprzedaż).
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 5-letnim doświadczeniem w SAP O2C, ze znajomością Credit Management, który może nie mieć jeszcze doświadczenia w S/4HANA, ale jest gotowy do szybkiego przekwalifikowania się.
Osoby szukające pracy typowo deweloperskiej (kodowanie), juniorzy bez doświadczenia w SAP, ani specjaliści od innych obszarów SAP niezwiązanych z O2C.
- ?Jak rozumiecie model hybrydowy 70/30 – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół SAP O2C/Credit Management?
- ?Czy są jakieś konkretne projekty w planie na najbliższe 12 miesięcy (np. migracja do S/4HANA)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile będzie etapów?
- ?Czy przewidujecie dyżury on-call lub pracę w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – czy firma wspiera certyfikacje SAP?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski więcej niż wynika z modelu hybrydowego?
- −Brak szczegółów dot. modelu hybrydowego (70/30 – co jest podstawą?).
- −Nie podano liczby członków zespołu ani struktury organizacyjnej.
- −Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym.
- −Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych (rollouty).
Międzynarodowy, interdyscyplinarny zespół, gdzie współpracuje się z działami Finansów, Ryzyka i Sprzedaży. Kultura oparta na partnerstwie, analitycznym podejściu i empatii.