Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior Blue Prism Developer (Automation)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś seniorem w zespole RPA (Robotic Process Automation) w dużej firmie konsultingowej. Twoim zadaniem jest projektowanie, budowanie, testowanie i wdrażanie automatyzacji procesów biznesowych z użyciem Blue Prism. Pracujesz od początku do końca nad techniczną dostawą, wspierasz decyzje architektoniczne i dbasz o wysokie standardy inżynieryjne. Będziesz też mentorować młodszych programistów i dzielić się wiedzą. Stack: Blue Prism, REST/SOAP, XML, bazy danych, Git, Jira, ServiceNow.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: liczba dni w biurze dla trybu hybrydowego, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

Jesteś seniorem w zespole RPA (Robotic Process Automation) w dużej firmie konsultingowej. Twoim zadaniem jest projektowanie, budowanie, testowanie i wdrażanie automatyzacji procesów biznesowych z użyciem Blue Prism. Pracujesz od początku do końca nad techniczną dostawą, wspierasz decyzje architektoniczne i dbasz o wysokie standardy inżynieryjne. Będziesz też mentorować młodszych programistów i dzielić się wiedzą. Stack: Blue Prism, REST/SOAP, XML, bazy danych, Git, Jira, ServiceNow.

Plusy
  • Roczny bonus finansowy
  • Ubezpieczenie na życie
  • Platforma benefitowa NAIS
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i certyfikacji (NEXT, Pluralsight, Coursera, Udemy)
  • Nowoczesne biuro i pakiet home office (laptop, monitor, krzesło)
  • Współpraca z czołowymi globalnymi firmami (145 z Fortune 500)
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
  • !Nie opisano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Możliwa zmienność projektów klienckich typowa dla konsultingu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja automatyzacji w Blue Prism dla procesów o średniej i wysokiej złożoności
  • Tłumaczenie wymagań biznesowych na skalowalne rozwiązania techniczne
  • Pisanie testów i wdrażanie automatyzacji do środowiska produkcyjnego
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
  • Rozwiązywanie problemów i analiza przyczyn źródłowych złożonych błędów
  • Mentoring junior developerów i prowadzenie sesji dzielenia wiedzą
  • Udział w spotkaniach technicznych i warsztatach z klientem
  • Praca w zespołach Agile z użyciem Jiry i Git
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 4-5 latami praktyki w Blue Prism, znajomością OOP i baz danych, gotowy do pracy w zespole Agile i komunikacji z klientem po angielsku.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w RPA, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące startupową atmosferę. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie lubi pracy z klientem i procesów korporacyjnych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół RPA i jak wygląda struktura?
  • ?Jakie są typowe projekty – czy pracujemy dla jednego klienta długoterminowo, czy zmieniamy?
  • ?Ile dni w tygodniu oczekuje się w biurze (Katowice)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub nadgodziny?
  • ?Jak wygląda ścieżka kariery dla Senior Developera – możliwe awanse na Tech Lead lub Architekta?
  • ?Czy w projekcie używane są inne narzędzia RPA poza Blue Prism (np. UiPath, Automation Anywhere)?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności przy kontaktach z klientem – czy wymagane są podróże?
Brakujące informacje
  • Liczba dni w biurze dla trybu hybrydowego
  • Wielkość zespołu
  • Opis procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Szczegóły dotyczące premii (kryteria, wysokość)
Zespół

Firma podkreśla różnorodność, inkluzywność i współpracę. Oferuje szerokie wsparcie szkoleniowe i nowoczesne narzędzia. Kultura pracy jest oparta na Agile i współdziałaniu z klientem.

🔗Podobne oferty