Senior GoLang Engineer
TeamQuest
Rola Senior GoLang Engineer w firmie świadczącej usługi chmurowe (outsourcing/consulting). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać skalowalne usługi backendowe w Go, współtworzyć architekturę mikroserwisową na AWS oraz prowadzić tematy techniczne end-to-end. To rola techniczna z dużą samodzielnością, ale bez zarządzania zespołem.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano, czy rola wymaga dyżurów on-call.
Rola Senior GoLang Engineer w firmie świadczącej usługi chmurowe (outsourcing/consulting). Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać skalowalne usługi backendowe w Go, współtworzyć architekturę mikroserwisową na AWS oraz prowadzić tematy techniczne end-to-end. To rola techniczna z dużą samodzielnością, ale bez zarządzania zespołem.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Atrakcyjne wynagrodzenie B2B (25-30k PLN)
- ✓Możliwość pracy nad nowoczesnymi technologiami chmurowymi
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie sprecyzowano, czy rola zakłada dyżury on-call
- !Ogólnikowy opis klienta – brak konkretów dotyczących projektu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Projektowanie i implementacja usług backendowych w Go
- •Projektowanie API i architektury mikroserwisowej
- •Wdrażanie i monitorowanie rozwiązań na AWS
- •Code review i mentoring innych inżynierów
- •Diagnozowanie problemów produkcyjnych z użyciem monitoringu i alertingu
- •Dokumentowanie rozwiązań i komunikacja ryzyk technicznych
- •Współpraca z DevOps, architektami i interesariuszami biznesowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 4 latami doświadczenia w Go i podstawową znajomością AWS, który rozwinie się w zakresie K8s/Terraform i architektury mikroserwisowej.
Juniorzy ani osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w Go – wymagane są produkcyjne umiejętności backendowe i samodzielność techniczna.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski, w którym będę pracować?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy modernizacja legacy?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i architektury?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
- ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub certyfikacje (np. AWS)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- −Nie podano, czy rola wymaga dyżurów on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile projektów równolegle prowadzi zespół
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Firma stosuje DevOps i Agile, pracuje w międzynarodowym środowisku – kultura współpracy i ciągłego rozwoju.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →