Senior SAP Consultant (ABAP, with German)
Capgemini
Rola to starszy programista SAP ABAP w globalnym centrum dostaw Capgemini (GDC/PBS). Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania ABAP dla międzynarodowych klientów, koordynować prace developerskie, prowadzić code review oraz mentorować mniej doświadczonych członków zespołu. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego – to kluczowy bloker. Praca hybrydowa w Katowicach, zorientowana na rozwój w nowoczesnym SAP (S/4HANA, BTP).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy hybrydowej, brak informacji o wielkości zespołu w projekcie.
Rola to starszy programista SAP ABAP w globalnym centrum dostaw Capgemini (GDC/PBS). Będziesz projektować i wdrażać rozwiązania ABAP dla międzynarodowych klientów, koordynować prace developerskie, prowadzić code review oraz mentorować mniej doświadczonych członków zespołu. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego – to kluczowy bloker. Praca hybrydowa w Katowicach, zorientowana na rozwój w nowoczesnym SAP (S/4HANA, BTP).
- ✓Dostęp do platformy szkoleniowej NEXT z certyfikacjami (GenAI, Architects, Google)
- ✓Ponad 70 ścieżek szkoleniowych i darmowy dostęp do Education First, TED Talks, Udemy Business
- ✓Wsparcie w nauce języków obcych
- ✓Hybrydowy model pracy po onboardingu z pakietem home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Duża społeczność SAP (ponad 300 specjalistów) i możliwość rozwoju wewnątrz organizacji
- !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej – brak informacji, ile dni w biurze
- !Praca w dużym, globalnym outsourcingu – możliwe różne projekty u różnych klientów, co wiąże się z rotacją
- !Proces rekrutacyjny 4-etapowy – może być długi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań w SAP ABAP (w tym ABAP OO) dla klientów międzynarodowych
- •Udział w spotkaniach z klientami jako ekspert techniczny – tłumaczenie wymagań funkcjonalnych na rozwiązania techniczne
- •Koordynacja działań developerskich i zapewnienie zgodności z harmonogramem projektu
- •Przeprowadzanie code review i promowanie najlepszych praktyk w zespole
- •Mentoring mniej doświadczonych programistów ABAP i dzielenie się wiedzą w społeczności SAP
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i szacowanie nakładu pracy (estymacja)
- •Praca z nowoczesnymi technologiami SAP: CDS Views, RAP, S/4HANA, opcjonalnie BTP
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista ABAP z 5-letnim doświadczeniem w ABAP OO, znający przynajmniej dwie wymienione technologie oraz podstawy dwóch modułów SAP, z komunikatywnym niemieckim (pozwalającym na prowadzenie rozmów technicznych).
Osoby bez 5-letniego doświadczenia w ABAP OO – wymaganie jest jednoznaczne. Nie dla programistów nieznających języka niemieckiego (bloker). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez ugruntowanej wiedzy ABAP.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Katowicach?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru projektów, czy są one przydzielane centralnie?
- ?Jak wygląda polityka dyżurów/asysty po wdrożeniu (on-call)?
- ?Jaka jest typowa wielkość zespołu developerskiego w projekcie?
- ?Czy oferowane są ścieżki awansu poziomego (np. architekt SAP) czy tylko pionowe?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za decyzje techniczne – czy masz wpływ na wybór narzędzi i architektury?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (okazjonalnie)?
- −Nie podano konkretnej liczby dni pracy hybrydowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu w projekcie
- −Nie wiadomo, jacy są konkretni klienci i branże
- −Brak informacji o systemie ocen i ścieżkach rozwoju
Międzynarodowe środowisko konsultingowe z naciskiem na współpracę, dzielenie się wiedzą i ciągłe uczenie się. W zespole jest ponad 300 specjalistów SAP, więc kultura jest nastawiona na wymianę doświadczeń i mentoring.
4 etapy: (1) rozmowa z rekruterem, (2) testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, (3) wideorozmowa z menedżerem, (4) ostateczna decyzja.