Ładowanie...
Senior Software Engineer (Backend)
STS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola senior backend inżyniera w firmie bukmacherskiej STS. Zespół pracuje głównie w Go, ale kandydaci z silnym doświadczeniem w innych językach backendowych (Java, Python, Kotlin, Rust) są mile widziani, pod warunkiem gotowości do nauki Go. Codzienna praca obejmuje projektowanie i implementację usług backendowych, udział w pełnym cyklu życia produktu (od analizy po wdrożenie i utrzymanie), mentoring juniorów oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi. Produkt to skalowalne systemy dla platformy bukmacherskiej online.
Plusy
- ✓Nowoczesne biuro z konsolą PS5 i piłkarzykami
- ✓Bezpłatne bilety na mecze reprezentacji Polski (branżowe benefity)
- ✓Budżet na kursy i szkolenia
- ✓Śniadania i obiady w firmowym bistro
- ✓Poszanowanie work-life balance i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
- ✓Kultura dzielenia się wiedzą i mentoringu
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć dane strukturalne ich nie podają, może to być sygnał niskiej transparentności)
- !Nacisk na 'gotowość do nauki Go' – może sugerować, że zespół dopiero przechodzi na Go, co wiąże się z ryzykiem chaosu
- !Wymóg dokumentowania zmian – możliwa nadmierna biurokracja
- !Brak informacji o składzie zespołu i podziale ról
- !Wspomniany hybrydowy system (3+2) jest niespójny z danymi strukturalnymi (office) – warto doprecyzować
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja backendowych usług w Go (lub nauka Go w trakcie pracy)
- •Analiza wymagań biznesowych i proponowanie rozwiązań technicznych
- •Pisanie i przeglądanie kodu z naciskiem na wydajność i niezawodność
- •Udział w ceremoniach Agile (stand-upy, retrospektywy)
- •Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
- •Wdrażanie i monitorowanie usług w środowisku produkcyjnym
- •Identyfikacja i komunikowanie ryzyk projektowych
- •Dokumentowanie zmian funkcjonalności i przebiegu prac
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier backendowy z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, z praktyką w projektowaniu systemów i utrzymaniu produkcyjnym, gotowy do nauki Go.
Raczej nie dla
Juniorzy lub osoby bez 5 lat doświadczenia backendowego. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (oferta zakłada pracę w biurze w Katowicach) lub niechętne do nauki nowego języka programowania.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy zespół ma już doświadczenie w Go, czy to nowy projekt?
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jakie są role?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i monitorowania w produkcji?
- ?Czy system jest monolitem czy mikroserwisami?
- ?Jaki jest poziom pokrycia testami i standardy jakości kodu?
- ?Czy istnieje dyżur on-call i jak często?
- ?Jakie są konkretne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono wielkości zespołu
- −Brak informacji, czy projekt jest greenfield czy legacy
- −Nie wiadomo, jakie jest konkretne wykorzystanie języków (np. czy istnieją usługi w Javie/Kotlinie do utrzymania)
Zespół
Zgrany zespół z pasją, kultura dzielenia się wiedzą i mentoringiem. Nowoczesne biuro z udogodnieniami. Praca w Agile.
Rekrutacja
Analiza CV, krótki kontakt telefoniczny, rozmowa z HR i Head of Engineering, krótka rozmowa po angielsku z VP of Development.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za28 dni
🔗Podobne oferty