Software Developer (.NET + Angular)

OCCUBEE S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKatowice

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

.NET .NET Core Angular C#HTML CSS JavaScript TypeScript Entity Framework MySQL PostgreSQL Git

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Full-Stack Developera w firmie tworzącej platformę SaaS do optymalizacji zarządzania zapasami z użyciem AI. Będziesz rozwijać nowe funkcjonalności w głównej aplikacji – od analizy wymagań, przez implementację w .NET Core i Angular, aż po testy i wdrożenie. Współpracujesz w zespole Scrumowym, uczestniczysz w code review i dbasz o jakość kodu. To praca w produkcie własnym (nie outsourcing) z realnym wpływem na technologię i produkt.

Plusy

✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii
✓Wpływ na rozwiązania technologiczne
✓Wpływ na produkt
✓Tworzenie kodu 'od zera' – greenfield development
✓Praca w produkcie własnym (SaaS), a nie outsourcing

Na co uważać

!Poziom stanowiska określony jako 'regular', ale wymagane 5 lat doświadczenia – typowo dla seniora; możliwe niedopasowanie tytułu do rzeczywistego seniority
!Zadanie praktyczne w rekrutacji – nieznany czas trwania
!Brak informacji o widełkach płacowych

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie nowych funkcjonalności w aplikacji SaaS z użyciem .NET Core i Angular
•Pisanie przejrzystego, dobrze udokumentowanego kodu oraz dokumentacji technicznej (Swagger)
•Współpraca z zespołem (programiści, testerzy, designerzy, SM, PO) poprzez Teams, Monday, Confluence
•Optymalizacja wydajności i eliminowanie wąskich gardeł w systemie
•Udział w przeglądach kodu (code review)
•Regularne dzielenie się postępami i statusem aplikacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista z 5-letnim stażem, biegle posługujący się .NET Core i Angular, potrafiący samodzielnie realizować zadania w zespole Scrumowym. Komunikatywny, z podstawową znajomością języka angielskiego (B1/B2) i płynnym polskim.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla specjalistów tylko od backendu lub frontendu – rola wymaga pełnego stacka .NET + Angular.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote3/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski i jak są podzielone role?
?Jak długo trwa zadanie praktyczne – ile godzin/etapów?
?Czy w projekcie używane są bazy NoSQL? Jeśli tak, w jakim kontekście?
?Czy planujecie migrację do architektury mikroserwisowej, czy zostajecie przy monolitycznym module?
?Jak wygląda proces on-call lub wsparcie produkcyjne po wdrożeniu?
?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
?Czy istnieje możliwość całkowicie zdalnej pracy, czy wymagana jest regularna obecność w biurze (ile dni w tygodniu/hybryda)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze (hybryda nieokreślona)
−Brak opisu budżetu szkoleniowego lub benefitów pozapłacowych poza standardowymi
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury

Zespół

Zespół pracuje w Scrumie, kładzie nacisk na code review, dokumentację i współpracę. Ceniona jest autonomia techniczna i wpływ na produkt. Komunikacja odbywa się przez Teams, Monday i Confluence – kultura otwarta i zespołowa.

Rekrutacja

Selekcja CV → Rozmowa telefoniczna z HR → Spotkanie z zespołem oraz zadanie praktyczne → Feedback/Oferta

🔗Podobne oferty