Pomiń do treści
Logo firmy Sopra Steria

Solution Architect

Sopra Steria

Oferta w skrócie
22 68031 920PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 15+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

To rola Solution Architekta w międzynarodowym programie dla lidera sektora lotniczego. Na co dzień będziesz projektować architekturę IT, zapewniać zgodność z wymogami bezpieczeństwa i standardami, prowadzić warsztaty oraz koordynować zespoły. Praca głównie dokumentacyjna i analityczna, bez kodowania. Wymagane jest doświadczenie w transformacjach IT i znajomość chmur (Azure, AWS, GCP).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o konkretnych narzędziach/modelach chmurowych używanych na projekcie.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

To rola Solution Architekta w międzynarodowym programie dla lidera sektora lotniczego. Na co dzień będziesz projektować architekturę IT, zapewniać zgodność z wymogami bezpieczeństwa i standardami, prowadzić warsztaty oraz koordynować zespoły. Praca głównie dokumentacyjna i analityczna, bez kodowania. Wymagane jest doświadczenie w transformacjach IT i znajomość chmur (Azure, AWS, GCP).

Plusy
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny (2 etapy: krótka rozmowa telefoniczna i godzinny wywiad)
  • Międzynarodowy projekt w sektorze lotniczym
  • Możliwość zdobycia certyfikatów opłacanych przez firmę
  • Społeczności (Architektura, Security, AI, Cloud) i Tech Lunche
Na co uważać
  • !Różne widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu (UoP i B2B) mogą wprowadzać zamieszanie
  • !Wymagane obywatelstwo UE i okazjonalne wyjazdy służbowe
  • !'Różny' stack technologiczny na projekcie (various) oznacza brak konkretów
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności – może być dużo koordynacji i dokumentacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury funkcjonalnej i technicznej rozwiązań IT
  • Definiowanie bloków architektury, wzorców i zasad integracji w ekosystemie IT
  • Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów funkcjonalnych i technicznych
  • Koordynacja interakcji między zespołami biznesowymi, IT, security, infrastrukturą i projektowymi
  • Udział w audytach aplikacji (przestarzałość, bezpieczeństwo, niezawodność)
  • Produkowanie dokumentacji architektonicznej i rekomendacji decyzyjnych
  • Monitorowanie i aktualizacja ryzyk, założeń i decyzji architektonicznych
  • Udział w komitetach architektonicznych i przeglądach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Architekt z około 10-letnim doświadczeniem w projektach IT, znający chmurę i standardy bezpieczeństwa, potrafiący tworzyć dokumentację i prowadzić warsztaty. Może brakować certyfikatów czy znajomości francuskiego.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level architektów (poniżej 10 lat doświadczenia). Nie dla osób oczekujących w pełni zdalnej pracy bez podróży służbowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół architektów w tym programie?
  • ?Jaka jest przewidywana częstotliwość wyjazdów służbowych i wizyt w biurze?
  • ?Czy projekt wymaga specjalnych poświadczeń bezpieczeństwa (np. NATO, lotnicze)?
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnej fazie projektu?
  • ?Czy rola obejmuje mentoring lub oversight nad zespołami deweloperskimi?
  • ?Jak często odbywają się komitety architektoniczne i przeglądy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach/modelach chmurowych używanych na projekcie
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub pracy w nadgodzinach
  • Nie określono czasu trwania programu ani liczby projektów
Zespół

Firma promuje różnorodność i inkluzywność, oferuje społeczności techniczne i rozwój przez certyfikacje. Praca w międzynarodowym środowisku.

Rekrutacja

Rekrutacja składa się z dwóch etapów: krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (max 30 min) oraz godzinny wywiad na Teams z pytaniami ogólnymi i technicznymi.

Wynagrodzenie vs rynekn=30 · Senior · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta22 68031 920
Mediana: Senior · Security · B2B24 94629 280

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Security. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty