Specjalista / Specjalistka ds. IT i cyberbezpieczeństwa
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO GOSPODARKI KOMUNALNEJ
To rola łącząca administrację IT (Windows/Linux, Active Directory, sieci) z cyberbezpieczeństwem (firewalle, SIEM, DLP, reagowanie na incydenty) w przedsiębiorstwie komunalnym. Obejmuje również wsparcie techniczne (helpdesk) i zapewnienie zgodności z przepisami (RODO, KSC, NIS2). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać infrastrukturą, wdrażać zabezpieczenia i prowadzić dokumentację.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola łącząca administrację IT (Windows/Linux, Active Directory, sieci) z cyberbezpieczeństwem (firewalle, SIEM, DLP, reagowanie na incydenty) w przedsiębiorstwie komunalnym. Obejmuje również wsparcie techniczne (helpdesk) i zapewnienie zgodności z przepisami (RODO, KSC, NIS2). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać infrastrukturą, wdrażać zabezpieczenia i prowadzić dokumentację.
- ✓Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji – bezpieczeństwo pracy
- ✓Udział w ciekawych projektach IT i możliwość rozwoju kwalifikacji
- ✓Benefity: opieka medyczna, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie, telefon służbowy do użytku prywatnego, parking, brak dress code'u
- ✓Praca w obszarze zgodności z KSC/NIS2 – cenne dla kariery w security
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – nie wiadomo, jakie są oczekiwania finansowe
- −Rola łączy helpdesk z zaawansowanymi zadaniami security – może być przeciążenie obowiązkami
- −Nie określono, ile czasu pochłania wsparcie techniczne w porównaniu do zadań bezpieczeństwa
- −Brak informacji o dyżurach on-call – prawdopodobne w przypadku administracji 24/7
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, ile etapów ani jakie testy
- !Nie podano wielkości zespołu IT – może być jednoosobowe lub małe
- !Wymóg prawa jazdy kat. B przy biurowej roli – sugeruje ewentualne wyjazdy
- !Przedsiębiorstwo komunalne – może charakteryzować się powolnymi procesami decyzyjnymi
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administrowanie serwerami Windows/Linux i Active Directory
- •Monitorowanie sieci i systemów pod kątem bezpieczeństwa i ciągłości działania
- •Wdrażanie i utrzymanie firewalli, systemów antywirusowych, IDS/IPS, SIEM, DLP
- •Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa i analiza zagrożeń
- •Zarządzanie uprawnieniami użytkowników i kontrola dostępu
- •Wykonywanie kopii zapasowych i nadzór nad odtwarzaniem danych
- •Wsparcie techniczne użytkowników (helpdesk) – zgłoszenia, rozwiązywanie problemów
- •Aktualizacja polityk bezpieczeństwa i procedur IT oraz dokumentacja związana z KSC/NIS2
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wyższym wykształceniem informatycznym, podstawową znajomością Windows/Linux i AD, wiedzą o sieciach oraz 1-2 latami doświadczenia na podobnym stanowisku. Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa do pracy w biurze w Katowicach.
Nie dla osób szukających wyłącznie specjalistycznej roli cyberbezpieczeństwa bez elementów helpdesku i administracji. Nie dla kandydatów preferujących pracę zdalną (oferta stacjonarna) ani dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jaka jest struktura?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki procent czasu stanowi helpdesk, a jaki administracja i security?
- ?Jakie konkretnie narzędzia SIEM, DLP i firewall są używane?
- ?Czy firma planuje rozwijać obszar cyberbezpieczeństwa, czy utrzymać obecny stan?
- ?Jakie są możliwości szkoleń i certyfikacji (np. CISSP, CEH)?
- ?Czy istnieje budżet na nowe technologie i narzędzia?
- ?Jak wygląda ścieżka awansu – czy można przejść wyłącznie do security?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Brak informacji o dodatkowych dniach urlopu lub elastyczności czasu pracy
Przyjazna atmosfera pracy, stabilne zatrudnienie w organizacji komunalnej – nacisk na współpracę i rozwój.