SQL Database Administrator (Logistics)
Sopra Steria
Rola polega na administrowaniu bazami danych (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) w środowisku międzynarodowego zespołu wsparcia dla wielu klientów zewnętrznych, głównie z Francji. Codzienna praca obejmuje instalację, konfigurację, patching, backup i odtwarzanie, migracje do chmury oraz automatyzację rutynowych zadań. To typowa rola operacyjna DBA, a nie deweloperska. Firma jest dużym dostawcą usług IT (outsourcing), więc praca opiera się na SLA i obsłudze zgłoszeń.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia (podawane dopiero na pierwszym etapie), nie określono liczby dni w biurze (hybryda, ale bez konkretów).
Rola polega na administrowaniu bazami danych (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) w środowisku międzynarodowego zespołu wsparcia dla wielu klientów zewnętrznych, głównie z Francji. Codzienna praca obejmuje instalację, konfigurację, patching, backup i odtwarzanie, migracje do chmury oraz automatyzację rutynowych zadań. To typowa rola operacyjna DBA, a nie deweloperska. Firma jest dużym dostawcą usług IT (outsourcing), więc praca opiera się na SLA i obsłudze zgłoszeń.
- ✓Jasno określony proces rekrutacyjny (2 etapy)
- ✓Możliwość rozwoju poprzez konferencje i społeczności techniczne
- ✓Stabilna, duża firma (ponad 55 000 pracowników)
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy
- !Brak informacji o dyżurach on-call – możliwe, że występują
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów
- !Wymagane są aż trzy różne silniki baz danych (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) – może to wskazywać na szeroki zakres odpowiedzialności
- !Opis wspomina o automatyzacji, ale nie precyzuje konkretnych narzędzi
- !Migracje do chmury – brak informacji o konkretnym dostawcy (Azure/AWS/GCP)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Instalacja i konfiguracja instancji SQL Server, MySQL i PostgreSQL
- •Wykonywanie rutynowej konserwacji baz danych (przebudowa indeksów, aktualizacja statystyk, czyszczenie danych)
- •Zarządzanie backupami i procedurami odtwarzania danych
- •Automatyzacja rutynowych zadań przy użyciu skryptów (PowerShell, Python, narzędzia wewnętrzne)
- •Monitorowanie wydajności baz danych i tuning zapytań
- •Migracje baz danych z lokalnych serwerów do chmury (Azure/AWS – nie sprecyzowano)
- •Rozwiązywanie incydentów związanych z bazami danych (troubleshooting, performance issues)
- •Współpraca z zespołami IT (sieci, systemy, chmura) w kontekście zmian infrastrukturalnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie: administrator baz danych z przynajmniej 2-3 letnim doświadczeniem w SQL Server, podstawową znajomością MySQL i PostgreSQL, umiejętnością tworzenia skryptów automatyzujących oraz komunikatywnym angielskim (B2). Może to być osoba, która wcześniej pracowała w środowisku wsparcia technicznego lub helpdesku, ale zna już podstawy DBA.
Osoby szukające pracy zdalnej w pełni (hybryda w Katowicach) oraz deweloperzy baz danych oczekujący pracy nad nowymi projektami i architekturą. Rola skupia się na utrzymaniu i operacjach, a nie na developmentcie.
- ?Czy w tej roli występują dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół DBA, w którym będę pracować?
- ?Jaki jest model wsparcia – czy pracujemy w systemie zmianowym, czy tylko w godzinach biurowych?
- ?Którego dostawcy chmury używamy do migracji – Azure, AWS czy GCP?
- ?Jakie narzędzia do automatyzacji są obecnie używane? (np. Ansible, Terraform, skrypty własne)
- ?Jaki jest podział obowiązków między DBA a zespołami chmurowymi/sieciowymi?
- ?Czy oferujecie wsparcie w nauce języka francuskiego, jeśli nie jest on wymagany na starcie?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy zarządzamy bazami wszystkich klientów, czy każdy DBA ma przypisanych konkretnych klientów?
- −Brak widełek wynagrodzenia (podawane dopiero na pierwszym etapie)
- −Nie określono liczby dni w biurze (hybryda, ale bez konkretów)
- −Nie podano wielkości zespołu DBA
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi automatyzacji
- −Nie wiadomo, czy migracje dotyczą konkretnej chmury (Azure, AWS, GCP)
Międzynarodowe, dynamiczne środowisko, zróżnicowane pod względem językowym (angielski, francuski, inne). Praca w zespole shared services obsługującym wielu klientów – prawdopodobnie zorientowana na SLA i zgłoszenia.
Proces składa się z dwóch etapów: krótkiej rozmowy telefonicznej z rekruterem (do 30 minut) oraz godzinnej rozmowy na Teams (pytania ogólne i techniczne).