Pomiń do treści
Logo firmy Reply Polska

Test Automation Engineer (C#)

Reply Polska

Oferta w skrócie
20 16026 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na automatyzacji testów dla platformy płatniczej .NET działającej w chmurze Azure. Będziesz odpowiedzialny za pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych, API, end-to-end oraz wydajnościowych, a także za warstwę BDD (Cucumber/Groovy). Pracujesz w zespole produktowym Nexi Digital, zajmującym się technologiami płatniczymi. Kluczowe jest pokrycie typowych scenariuszy awarii systemów płatności (timeouty, retry, idempotentność) oraz wsparcie młodszych testerów. Wymagana jest samodzielność w Azure DevOps i GitHub Actions.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Test Automation Engineer

Rola polega na automatyzacji testów dla platformy płatniczej .NET działającej w chmurze Azure. Będziesz odpowiedzialny za pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych, API, end-to-end oraz wydajnościowych, a także za warstwę BDD (Cucumber/Groovy). Pracujesz w zespole produktowym Nexi Digital, zajmującym się technologiami płatniczymi. Kluczowe jest pokrycie typowych scenariuszy awarii systemów płatności (timeouty, retry, idempotentność) oraz wsparcie młodszych testerów. Wymagana jest samodzielność w Azure DevOps i GitHub Actions.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy i prywatna opieka zdrowotna
  • Małe zespoły i płaska struktura – większa autonomia
  • Międzynarodowy projekt w renomowanej firmie fintech (Nexi Digital)
  • Karta lunchowa i samochód służbowy
  • Tylko jedna wizyta w biurze miesięcznie – duża elastyczność hybrydowa
Na co uważać
  • !Wymagana znajomość języka polskiego na poziomie ojczystym – może ograniczać kandydatów międzynarodowych
  • !Rola zakłada wsparcie juniorów – może wymagać umiejętności mentoringu
  • !Brak informacji o dostępności on-call lub dyżurach
  • !Duży nacisk na domenę płatności – może być wymagająca dla osób spoza branży
Codzienna praca
  • Pisanie i utrzymanie testów automatycznych w C#/.NET (xUnit/NUnit, SpecFlow, Playwright/Selenium)
  • Utrzymywanie scenariuszy BDD w Cucumber/Groovy – czytelne dla biznesu i stabilne w CI
  • Projektowanie i wykonywanie testów wydajnościowych w K6 – modele ruchu, regresje, feedback dla deweloperów
  • Pokrywanie typowych awarii systemu płatności: timeouty, retry, idempotentność, częściowe błędy
  • Wsparcie młodszych testerów – podnoszenie jakości kodu testowego i prowadzenie rozmów o ryzyku
  • Integracja testów z pipeline'ami CI/CD w Azure DevOps lub GitHub Actions
  • Monitorowanie i analiza logów z Application Insights w celu identyfikacji problemów
  • Współpraca z zespołem w trybie Agile (Jira/Azure Boards) – codzienne standupy, planowanie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester automatyzujący z co najmniej 3 latami doświadczenia w .NET, który zna podstawy API i testów wydajnościowych, ale może potrzebować wdrożenia w Cucumber lub K6. Wymagana jest dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby bez znajomości .NET lub bez doświadczenia w automatyzacji. Rola nie jest odpowiednia dla kandydatów szukających pracy wyłącznie zdalnej (wymagana jedna wizyta w biurze miesięcznie).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy?
  • ?Jaki jest aktualny podział testów (jednostkowe/integracyjne/E2E) i jakie są plany rozwoju?
  • ?Czy istnieje rotacja dyżurów on-call?
  • ?Jak często odbywają się retrospektywy i jak wygląda proces priorytetyzacji testów?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na architekturę testową i wybór narzędzi?
  • ?Jak wygląda onboarding w kontekście wiedzy domenowej o płatnościach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na certyfikacje (np. ISTQB, Azure)
Zespół

Płaska struktura, małe zespoły, międzynarodowy projekt. Agile z Jira/Azure Boards. Wymagana samodzielność i współpraca w zespole.

Wynagrodzenie vs rynekn=80 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta20 16026 880
Mediana: Mid · C# · B2B16 80021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty